You are here

@Work

Workplace

跟「特別」女同事如何和平相處?

有人說「女人堆是非多」,尤其職場,同事之間即使不是競爭對手,也可能有意無意之間產生矛盾。

職場人際交往要注重細節

社會人當然離不開人際交往,雖說你常常可以舌燦蓮花,但往往有時候一不小心,一個小疏漏,就把你之前辛苦維繫的關係化為冰點,所以,有些細節還是要注意!

管理者要學會利用「無知」

管理學大師德魯克說:「所有的管理者都要學會利用無知。你需要經常使用你的無知來解決問題,因為並非偶然的是,你認為你知道的是錯的。」

新一年要往好處改變自己

步入新一年,無論是刻意還是無意,你都會有總結過去一年得失的時刻,要想新一年能繼續有所進展,要記得看看這些建議,往更好的方向改變自己! 1、別低估任何人。 收斂自己的脾氣,經常要保持沉默,因為衝動會做下讓自己無法挽回的事情。

消滅擁有這10類負能量的經理

兵熊熊一個,將熊熊一窩,一支足球隊的成績糟糕通常要首先追究的足球隊總教練的責任,一家公司業績不好追究的應該是總經理的責任,而一個團隊的績效水準不佳那麼首先追究的是部門經理的責任。

老闆在辦公室最討厭這5類人!

有好多打工仔都好怕做錯事得罪了老闆,有時可能自己都不知道犯錯什麼事而「激嬲」他們。所以各位打工仔一定要知清楚老闆們,最怕哪5類員工出現在自己公司裏!唔知你身邊有沒有這類同事呢?  

職場上別把「心直口快」當藉口

朋友說她有一個同事,總是喜歡發表所謂自己的意見,語不懟人死不休,有事沒事就喜歡「插別人一刀」。高高興興買了新衣服,那同事當著所有人的面,開口第一句就是「你不覺得自己身長腿短?還買甚麼長裙」再不然就是「你買貴了吧又被騙了」。也有人半開玩笑似的勸過,那同事辯解:「我這人就是說話比較直,也是跟你關係好才直說。

別忘記職場最基本的東西

一個公司,最需要的人才當然是能夠為公司創造效益的人,所以,別忘記這些最基本的東西!