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做好這3件事!升職加薪可能更容易

職場上,工作能力與年資並不是正比關係,所以升職加薪不是只看一個人在公司工作了多少年,亦非看你每晚加班多少個鐘。

職場上如何更有人格魅力?

實際上,人格魅力不全是天生的,而是一項可以學習的技能,或者說是一套古已有之的實踐技巧。我們對管理者的研究顯示,通過「領導魅力策略」(CLT)的訓練,任何人都可以看起來更具影響力、更可信賴、更有「領導範」。

把時間用在最有「生產力」的地方

職場中很多管理者總是根據事情的緊迫感,而不是事情的優先程度來安排先後順序,這樣的做法是非常被動的。高明的管理應該分清輕重緩急,設定優先順序,這樣才能更好的統籌時間,把時間用在最有"生產力"的地方。

想避免在職場上鬧交? 5個建議你一定要睇

在職場上有時難免會遇上一些和你意見不合的同事,當你提出意見時對方都總有自己的觀點,往往成為吵架的導火線!如果不想因此和同事起爭執傷害同事間的感情,你可以試試以下5個建議,讓你避免與同事因意見分歧而吵架!  

跟EQ\IQ同等重要是你的CQ

對於在日常生活中掙扎於應對複雜性的人來說,儘管複雜性基於環境,它也同樣受制於人的性情。具體來說,有三點關鍵性的、能增強我們管理複雜性能力的心理素質:

跟上司關係再好也不要提這些建議

和上司提建議,是體現自己在工作積極,但是有些建議,打死都不能提,不僅影響自己,而且還會涉及到別的同事。

人見人愛的10種說話方式

說話方式最能看出一個人的修養。既能讓別人舒服,也不會委屈了自己。這不是圓滑虛偽,而是良好的修養。

必學3招Mark實老闆心意

每晚在家中看電視處境劇,總會覺得當中的辦公室情節似曾相識,尤其會恥笑和不屑故事中的「擦鞋仔」。事實上,職場上的人際關係很重要,不只是對客戶和同事而言,還有你的上司!究竟是不是每件事都順從上司,就會備受重用?其實做「擦鞋仔」和「跟尾狗」絕不是好方法!以下教你3招與上司的相處之道,讓你舒服自處之餘,亦能令上司記得你。