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如何管理不配合工作老員工?

當我們要推行一項政策,發佈一項命令,佈置一個任務時,往往感覺壓力並不是來自新來的白丁,反而是那些不配合的老員工。 這種不配合可能分為以下幾種形式︰ 1、我行我素:表面答應的很好,但之後仍然按照自己的工作方式我行我素。到提交結果的時候各種藉口,各種推脫。

為甚麼你至少要擁有兩份事業?

我們常常會遇到這樣的人:一位想從事再生能源工作的律師、一位想寫小說的App開發程式師、一位想成為景觀設計師的編輯。也許你也很想轉到一份與你目前工作截然不同的事業。不過,以我的經驗來說,很少有人會真正轉行。轉行的代價似乎有些高,而成功的機會卻少之又少。

職場上最忌這5種溝通交流方式

我們在社會上打拼,除了要有能幹,亦需要懂得跟別人交流與溝通。有些人在社交場合總能跟陌生人很快建立友好關係;然而有些人卻總不順暢,甚至不明不白地樹敵。你曾經試過無意地講錯說話而得罪了人嗎?如果因為擔心自己會這樣而不敢跟別人溝通,最終只會令自己工作不順暢。

先了解上司這4大要點,才能與他建立工作默契!

想在職場上表現得更好,當然是及時明白上司的想法,然後跟著他的意願辨好每一件事。當你和上司有著良好溝通方法時,就能增加你們之間的工作默契,令工作更加順利!不過要建立良好的溝通關係前,你先要了解上司這4大要點,好讓你和他能增加工作上的默契。  

品學兼優畢業生的工作一定優秀?

畢業幾年後,同學當然要聚會,你興高采烈的去,卻突然發現,當年彼此之間相差並不大的同窗好友,現在卻差天共地,身份也開始有了天壤之別。打工仔一直在埋怨加薪未遂,而有的已經創業開了公司。

職場上給年輕人的12項建議

25歲是一個人一生中的重要節點,我們雖已步入社會,但卻仍舊免不了迷茫,故此我們從諸多成功人士的身上總結出了以下十二條建議,希望借此共勉。

4個應對方法化解上司對你的誤會!

有時你可能在不經意的情況下被上司誤解,而這些狀況難免會在公司裏發生。如果誤會一旦加深,很可能會影響到你在公司的形象甚至職業生涯,所以你要學會以下4個應對方法,以免再令上司對你產生更深的誤解!  

請用老闆的標準去要求自己!

一個上了年紀的木匠準備退休了。僱主很感謝他服務多年,問他能不能再建最後一棟房子。木匠答應了。可是,木匠的心思已經不在幹活上了,幹活馬馬虎虎,偷工減料,用劣質的材料隨隨便便地把房子蓋好了。完工以後,僱主拍拍木匠的肩膀,誠懇地說:「房子歸你了,這是我送給你的禮物。」木匠驚呆了。