You are here

@Work

Workplace

8招提升工作效率!為輕鬆放假旅行做準備

一個人每日只有24小時,工作、食飯、睡覺休息、玩樂都要統統做齊的話,你能好好平均分配時間嗎?尤其在香港這個忙碌的城市,大部分人都面對沉重的工作壓力,有些人甚至將20小時都花在工作上,根本沒有好好地吃一頓飯和睡個好覺。

努力就可以改變命運?

努力應該是改變命運的必要不充分條件,這樣更準確一些。對於不努力的人,我覺得努力肯定可以改變命運,因為他從一個不努力的人變成了努力的人,命運在改變自我的那一刹就改變了。

職場上與同事交朋友需要更多同情心

和他人交往是人類天性的核心。近期的研究強調,人際關係的力量能幫助人們富有創造性與韌性,甚至可以活得更長。但是人們很容易就忽略了這些關係的重要性。我們將同情心分為4步驟:注意到他人的壓力或痛楚,將它翻譯成與自己相關和重要的資訊,為其感到擔憂,再去緩解他們的痛楚。

如何尋找並進入適合你的初創公司?

前面有文章說及你是否適合初創公司,一旦下定了決心,那麼,怎樣選擇適合你的公司,你又怎樣能夠吸引對方?

你適合加入初創公司嗎?

如何得知公司是否能夠獲得成功,是否適合自己?初創公司沒有明確的階層或晉升通道。但從初期一直到更加成熟的階段,它們需要高素質的管理者來創建和有效運營相關部門。人們可以通過為這些新生機構工作,收穫無數的人脈和職業經驗。

職場高潛力人員都具備12 種能力

最近看了一本書《12 個工作的基本》,發現工作中表現突出的人一般都具備這個 12 種能力。

職場上做個善良卻不弱智的人

20年前,老劉以出國留學的名目,跑到美國淘金。到了地方兩眼一抹黑,跟當時許多赴美的中國人一樣,靠在餐館端盤子殘喘。老劉上工第一天,因為不熟悉業務,惹客人不高興,老闆發飆,當場讓他走人。危急時刻,餐館領班站出來,說願意花點時間帶帶他。老劉留了下來,對領班感激不盡。

工作能力強的人有哪些共同特徵?

從朋友那聽過兩句關於職場的話。一句是,sink or swim。踢你一腳到游泳池裡去,你就給我馬上學會怎麼游泳,狗刨式也行啊。學不會,你就沉下去好了。 另一句是,up or out。升不上去,你就滾。當然,也有另一個意思,只要你不能再自我成長了,你就出局了。