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從《延禧攻略》看職場中必須要有狠角色

最近《延禧攻略》大火,女主一反以往的傻白甜人設,作為一個有仇必報、你打我一巴掌,我必啪啪啪打回來的「黑蓮花」,簡直大快人心。在追劇的同時,也可以順道學學職場進階之道。 Part.1 進階之道一:不怕得罪人

職場上的聰明人都會有這5個特徵!

智慧對於一個人在職場上的發展是極具影響力,上司更會在這方面挑選聰明的人作為自己的愛將,仍然晉升的機會率就會大大提升。想知自己是否一個聰明人,你可以看看有沒有這5大聰明人的特徵!  

職場不成熟的10大標誌

年輕人喜歡幻想,本身也沒錯。但若是脫離了現實,好高騖遠,眼高手低……從雲上跌落粉身碎骨的時候,就追悔莫及了。看看這些職場不成熟標誌,趕快調整好自己!

《延禧攻略》女主角教你如何職場逆襲

風頭正勁的《延禧攻略》,女主角魏瓔珞從最底層的宮女,一沒有人脈,二沒有背景,卻僅用了20年就一步步走上權貴的頂端——身處爾虞我詐、勾心鬥角的後宮,女主憑藉聰明堅韌和極其強悍的性格,在不斷取勝的宮鬥過程中,讓人拍手稱讚大快人心,恰是一部職場升級教科書式指南,跟女主角一起學習職場生存法則吧!

公司人事部如何談好一個offer?

招聘工作從部門需求申請—分析需求—批量推薦簡歷—電話邀約—初試—複試—終面,可謂是每一個環節的變數很多,最終部門認可,需要人事部(HR)商談offer,每一步也驚心動魄、步步驚魂。

如何越過帶領團隊這道「坑」?

在職業發展歷程中,你的位置其實只有兩類,要麼是別人的上司,反之就是他人的下屬。在你畢業後的4、5年時間裡,通常以下屬的身份處事。習慣了做下屬,晉升後反而不自在,帶團隊就成了一道「坎」。

職場人需要靈活掌握原則的能力

在職場中,如何既當忠誠的員工,還能在職場中「活」到最後一集? 一、原則和個性的衝突 職場中,往往是最敢講真話的人,「掛」得最早,因為真話往往是不好聽的,能聽真話的老闆需要胸懷。所以,很多下屬都是看老闆是甚麼人說甚麼話,也正是「上有所好,下必投之」。 

高效的團隊溝通都有男女之別

溝通的重要性,就在於團隊可以一致對外。那麼,該如何構建優質的團隊溝通呢?我們先從認知男女思考方式的差別入手。