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管理者要學會利用「無知」

管理學大師德魯克說:「所有的管理者都要學會利用無知。你需要經常使用你的無知來解決問題,因為並非偶然的是,你認為你知道的是錯的。」

新一年要往好處改變自己

步入新一年,無論是刻意還是無意,你都會有總結過去一年得失的時刻,要想新一年能繼續有所進展,要記得看看這些建議,往更好的方向改變自己! 1、別低估任何人。 收斂自己的脾氣,經常要保持沉默,因為衝動會做下讓自己無法挽回的事情。

消滅擁有這10類負能量的經理

兵熊熊一個,將熊熊一窩,一支足球隊的成績糟糕通常要首先追究的足球隊總教練的責任,一家公司業績不好追究的應該是總經理的責任,而一個團隊的績效水準不佳那麼首先追究的是部門經理的責任。

老闆在辦公室最討厭這5類人!

有好多打工仔都好怕做錯事得罪了老闆,有時可能自己都不知道犯錯什麼事而「激嬲」他們。所以各位打工仔一定要知清楚老闆們,最怕哪5類員工出現在自己公司裏!唔知你身邊有沒有這類同事呢?  

職場上別把「心直口快」當藉口

朋友說她有一個同事,總是喜歡發表所謂自己的意見,語不懟人死不休,有事沒事就喜歡「插別人一刀」。高高興興買了新衣服,那同事當著所有人的面,開口第一句就是「你不覺得自己身長腿短?還買甚麼長裙」再不然就是「你買貴了吧又被騙了」。也有人半開玩笑似的勸過,那同事辯解:「我這人就是說話比較直,也是跟你關係好才直說。

別忘記職場最基本的東西

一個公司,最需要的人才當然是能夠為公司創造效益的人,所以,別忘記這些最基本的東西!

管理者怎樣發揮長處?

故事的主角叫Tom,是財富500強公司的中層銷售經理。經過10多年打拼,他的日子過得不錯——薪資豐厚,也深受大家喜愛。最近他想申請升職,負責一項全球整合產品線的計畫。他頗有信心自己是理想人選,而且認為這是符合邏輯的發展路徑,一方面能充分發揮他的所長,另一方面也符合他的志向。另外,湯姆的履歷非常漂亮。

90後已成年,記得不要做這6件蠢事!

2018年剛剛開始,90後已全部滿18歲,已經成年。都說時間教會人成長,對有些人來說卻不是這樣。但其實,年輕時候的有些代價,其實本不必要付;有些彎路,本不一定要走。來看看不應該做的六件蠢事,別讓自己掉進人生陷阱。