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搞定Resume開啟心儀工作機會

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想要找到稱心如意的工作,一份好的Resume很重要,因為對招聘的公司來說,你只是一個陌生人,他們憑什麼來選擇你?大企業的HR和Manager,包括企業的管理者,很大程度上是用Resume來判斷人。99%不夠好的Resume在第一次打開後直接就會被Pass,你都沒有機會進入後面的流程。一份好Resume,亦算有了一把鑰匙,可以敲開管理層的門,當然面試以及你的能力,亦是不可缺少的重要構成。

1. 怎樣算得上好Resume?就是簡單,簡單、簡單。
能用最精簡的文字,從頭看到尾在短時間內介紹出來,就是成功的Resume。一個Resume就分為三個部分。第一部分:個人資訊,年齡、性別、名字、聯繫電話、Email;第二部分:教育資訊;第三部分:工作經歷。三段論下來,這一份Resume幾秒鐘完全就可以看完了。

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2. 如何在Resume中突出過往的工作經歷?
第一你做了什麼事。
第二你的Title是什麼。
第三具體成果如何。也就工作內容是怎麼樣的,最後結果怎樣。
每一個不同類型的項前面一定要加編號,寫帶項目編號的短句子,所有的經歷都儘量精簡、說重點,報數據,不要長篇大論。

3. 剛剛畢業大學生缺少工作經驗,怎麼辦?
學生要PK的就是一切可以把自己和別人區隔開的東西。漂亮的排版、正確的字體、吸引人的照片,對畢業生來說都是優勢。認真排版認真做Resume,是讓HR認識你的第一步。顯得你態度認真,尊重別人,而且有一定的個性品味和責任心。將在校經歷放在前面的Resume,可以讓用人單位更快速的找到你的特質和優點。

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4. 大學生想要提高面試機會,可選擇海投
剛剛畢業的大學生適應性其實是很廣的,如果想要單純提高面試中簽率的話,可以選擇海投。海投的概念就是不只是職位,公司也多投,一個公司內的職位也多投。工作經驗越豐富,大家就開始看中求職者的經驗值,這種時候就不建議再海投,而是要選擇跟你過往經驗相關的領域去投。海投最好用有「海投神器」之稱的一頁型Resume,一目了然,也能提高面試成功率。

5. 找准大公司用人空窗期
很多時候即使Resume和經驗都很厲害,但是就沒有反應?可能恰恰就是沒撞到這個空窗期。如果你非進這家公司不可,你就要不斷地去試。對於一個剛入職場的人,適合他們的職位流動性很高,可以不斷地去試。但如果公司中層職位一旦招到,可能一兩年內就沒有了。

(圖片來源: 網絡)

Text: Yolanda Qin

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