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管理層需要具有7大優秀品質

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優秀的領導,都具有這些品質!
一、沉穩
(1)不要隨便顯露你的情緒。
(2)不要逢人就訴說你的困難和遭遇。
(3)在徵詢別人的意見之前,自己先思考,但不要先講。
(4)不要一有機會就嘮叨你的不滿。
(5)重要的決定儘量有別人商量,最好隔一天再發佈。
(6)講話不要有任何的慌張,走路也是。
(7)自信是好,但是別忽略任何人的想法。
(8)人無高低,不要一副拽拽的樣子,對人對事,別忘了禮貌。你沒有比任何人優秀。

二、細心
(1)對身邊發生的事情,常思考它們的因果關係。
(2)對做不到位的問題,要發掘它們的根本癥結。
(3)對習以為常的做事方法,要有改進或優化的建議。
(4)做甚麼事情都要養成有條不紊和井然有序的習慣。
(5)經常去找幾個別人看不出來的毛病或弊端。
(6)自己要隨時隨地對有所不足的地方補位。

職場生存之道︰學習跟不喜歡的人打交道!

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優秀員工不一定適合成為領導層?

三、膽識
(1)不要常用缺乏自信的詞句。
(2)不要常常反悔,輕易推翻已經決定的事。
(3)在眾人爭執不休時,不要沒有主見。
(4)整體氛圍低落時,你要樂觀、陽光。
(5)做任何事情都要用心,因為有人在看著你。
(6)事情不順的時候,歇口氣,重新尋找突破口,就結束也要乾淨俐落。

四、大度
(1)不要刻意把有可能是夥伴的人變成對手。
(2)對別人的小過失、小錯誤不要斤斤計較。
(3)在金錢上要大方,學習三施(財施、法施、無畏施)。
(4)不要有權力的傲慢和知識的偏見。
(5)任何成果和成就都應和別人分享。

五、誠信

(1)做不到的事情不要說,說了就努力做到。
(2)虛的口號或標語不要常掛嘴上。
(3)停止一切「不道德」的手段。
(4)耍弄小聰明,要不得!

六、擔當
(1)檢討任何過失的時候,先從自身或自己人開始反省。
(2)事情結束後,先審查過錯,再列述功勞。
(3)一個計畫,要統籌全域,規劃未來。
(4)勇於承擔責任所造成的損失。

七、內涵
(1)學習各方面的知識,虛心觀察周圍的事物。眼界寬闊。
(2)瞭解自己,培養屬於自己的審美觀。
(3)笑對生活。懶惰要不得。培養健康的生活習慣。
(4)不要盲目的做任何事。要有目標。
(5)不僅僅只關注內在美,外在美也很重要。
(6)不要整天的對著電腦,玩著無聊的東西。
(7)理智的判斷,學會控制情緒。

資料來源︰《CEO每日必讀》
Edit:Yolanda Qin
Photo:網路圖片

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