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害怕冷場?6招為你的聊商加分

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「身在江湖不由己」,職場裏總要去面對形形色色的人,參與大大小小的宴,不管你樂意與否,這樣的場合對於比較宅的女性來說壓力山大,怎辦?其實應酬也不是羊入虎口,以下6招,可為你的「聊商」加分:

如何令午歇時間成為職場又一助力?

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如何令午歇時間成為職場又一助力?

不要讓抱怨變成「口臭」

1.注意觀察你的周圍,至少要有生人和熟人兩套聊天系統。
當生人和熟人都出現在一個飯桌上的時候,對熟人要略收斂,對生人要多問詢。只有掌握了必要的基本素材,才可更好拿捏尺度。

2.遇到不懂的問題,嘗試把話頭丟回去。
一桌男生,寥寥幾位女性,然後話題突然轉到諸如「我們國足今年進12強了」之類大部分女性盲區,此時可千萬不要一句「我不看球」讓話題死掉,不如說成:我最近沒怎麼關注,昨天有啥比賽啊?——不懂沒關係,對方會很樂意向表現得很有興趣的你講他擅長的事,氣氛自然熱烈。

3.指責別人後,用「抱歉,我說話比較直接」也不能把傷害降低到最小。
人們只會記得你的傷害,所以當你打算說重話讓對方警醒,用停頓都會比這種道歉式補救更管用。要說就別怕撕破臉,要覺得重就別說。

如何令午歇時間成為職場又一助力?

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不要讓抱怨變成「口臭」

4.每個人都喜歡被誇獎,但是儘量別超過三句。
稱讚多了不是顯得假,就是顯得生分。稱讚要發自內心,但要講究技巧。女性之間談服裝保養都是好話題,但有時候「你今天氣色特別好」會比「你穿這件衣服真漂亮」實用,因為搞不好你也不記得她昨天是不是穿了同樣一件衣服。

5.反問是最好的回答。
總會有一些不長心眼兒的人,問一些讓你尷尬或者你不方便回答的問題,這個時候你可以直接用原話題反問他,嘗試轉移一下注意力也是對對方的一種提醒。

6.別對冷場有太大壓力,那不是你一個人的責任。
總會在聊了一個階段之後出現空場,不要覺得自己特別有義務去填補這個「空場」,有時候因為是強迫去說,越想把氣氛炒熱,越尷尬。這時候淡定地拿起杯子假裝喝水,讓冷場停在那就好,總會有健談的人會再開口說話。

Text : Yolanda Qin

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