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經常po加班相代表幼稚?成熟員工應做到的三件事!

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你身邊有這樣的人嗎?平日就算多忙,亦手機不離身,總愛在Facebook、Instagram上載自己加班熬夜的照片,告訴朋友自己有多辛苦。其實這種向別人曬自己多麼辛苦的做法十分幼稚!

加班是工作中一件平常的事,偶爾在社交媒體訴苦亦可理解,但經常這樣做為證明自己有多努力、有多辛苦,就是想別人安慰自己。難道你還是小朋友、小學生嗎?做什麼也要得到別人獎賞。一個團隊裏總存在著這樣一種人:每次做完事後都喜歡向boss報告,並向boss討獎賞。我們工作是有報酬的,做出成績後也會有相應的獎金,如果每次都向boss要獎勵,只代表做法不成熟又不敬業。

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成熟員工應做到以下三件事︰

1、如果你是上司,下屬有兩種:一種是付出後每次都向你索取獎賞,另一種則是專注做事,默默地把自己的事做得超出預期的。你更看重哪一種人?我們工作不要付出後就立刻想到回報,成熟的人懂得用成績來證明。

2、有些員工喜歡犯錯後把責任推給別人,根本就是不成熟的表現︰不敢承擔自己的責任,所以將錯誤推給別人。一個成熟的人懂得犯錯後要承擔責任,更不會將自己的錯誤推給別人。

3、有的人容易被自己的情緒所控制。他們非常注重自己目前的表現,如果自己在某方面做得不夠好而被上司或同事質疑時,他們會覺得尷尬,甚至難堪,影響一整天的工作,這就是不成熟員工的一種表現。成熟的人應該更關注自己有沒有進步,而不是目前的表現。每個人都會有情緒,愈成熟的人愈能控制情緒,他們清楚知道情緒不能解決任何問題,只會消耗時間。

Photo︰網絡圖片

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