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如何成為一個受同事歡迎的人?

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職場裡,受歡迎的人,左右逢源;不受歡迎的人,舉步維艱。如何成為一個受同事歡迎的人?以下13條建議供你參考踐行。

1. 首先明確一點:最好的同事關係不是朋友,而是盟友。不要在職場上尋求友誼和愛,你只要做到「受歡迎」就夠了。

2. 你和同事未必真心喜歡彼此,但在日常能客氣友善地交往,大家尋找盟友時會第一個想到你,在爭鬥衝突時會儘量繞開你,這就是職場中非常理想的「受歡迎」狀態。

3. 實力在及格線以上,是一切的前提。千萬避免因為自己而拖累專案進度,導致集體加班的情況。這種人一定會受到大家的怨恨。把實力提升到及格線以上,不做團隊的拖油瓶,是受歡迎的前提。

4. 職場新人或崗位新員工,效率低在所難免,你表現出來的敬業精神、學習能力和進步速度,是大家評價的關鍵。做到這些,就能得到包容,收穫橄欖枝。

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5. 做一個高自尊的人,剔除身邊低自尊的人。高自尊的人往往個人能力很強,同時也能理解「大局」,和他們合作,不用在雞毛蒜皮的細節上糾纏推諉,能極大降低團隊的內耗。這樣的人,自然受歡迎。

6. 嘴嚴,可靠。任何群體中,多嘴多舌的人都不會受尊重,職場上尤其如此。愛說是非的人,會被打上「不可靠」的標記,而受到周圍人的刻意疏遠。如果你是一個內向的人,就多強調自己嘴嚴、可靠的優點。職場上,這兩項品質遠比能說會道更讓人喜歡。

7. 隨和,有分寸,是對自己的要求。他人的生活方式是不是合理,我們最好不要評價。如果大發議論,把自己「看不慣」的到處傳播,只會把周圍人得罪盡,夥伴也會越來越少。

8. 懂得如何打扮。開口說話前,衣飾鞋襪就已經傳達了無數資訊。注重儀錶還不夠,同時記住一點:穿著打扮的風格要和公司的調性保持一致,最安全的做法是向同事靠攏。

9. 和優秀的人站在一起。優秀的人,品質都是相似的:勤奮、自律、不斷精進……儘量和他們保持良好關係。如果你能獲得這些人的稱許和背書,在同事當中的地位自然會有所提升。

10. 知道如何求助。不要上去就問,有疑惑先使用搜尋引擎,實在找不出來,再帶著搜到的細節去詢問「前輩」。不輕易佔用其他同事的時間,會讓你成為一個自立、有分寸、受尊重的人。

11. 巧妙地送出小恩小惠。即使是最普通的零食,只要方法得當,也可以送到人心裡。要留心同事的不同忌諱,最好是用一個小本本記下來,關鍵時刻可能派上大用場。

12. 擁有良好的情緒管理能力。平時看不出,只要失控一次,之前苦心經營的人設就會全面崩塌。大家不會主動招惹情緒不穩定的人,但也會把他當作「病人」而刻意疏遠。

13. 天生好看的人,很容易受人歡迎。對於大多數無法「靠臉吃飯」的人來說,成為一個自律、行為可以預期的人,也能慢慢受到歡迎。

Text:熊太行《「得到」邏輯思維》
Edit:Yolanda Qin
Photo:網路圖片

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