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為什麼老闆對你永遠不滿意?(上)

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Linda在一個世界500強公司工作,每天起早貪黑,忙碌得似乎5年沒有一次旅行,但有時候一點點小事,Boss還是不分青紅皂白的將她一通臭駡,Linda覺得自己足夠嘔心瀝血,但依舊不太受上司欣賞,不管她如何努力都無法擔任重要職務。那麼在老闆眼裡,到底什麼樣的員工才稱得上是「優秀」?以下幾點訣竅可供參考。

微小改變成就職業生涯

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為什麼老闆對你永遠不滿意?(下)

1、用語言準確表達出想法
用語言準確表達自己的想法,可以説明你建立人際關係,給別人留下深刻印象。學好這項技能讓你可以和別人自如地交流思想。 鍛煉自己表達技能的關鍵就是——勇敢去說。你可以嘗試和陌生人對話,和火車鄰座搭訕,和許久不見的初戀聯繫一下。和那些你需要鼓起勇氣才能和他們對話的人嘮幾句,這樣可以逼著你將自己的思想表達清晰。
 
2、正確提問的能力
人們都會喜歡問他們問題的人,但不會喜歡總是告訴他們答案的人。無數個正確問題才可能引出一個正確的答案,一個有效的解決方案。想提出好的問題,你得發自內心地對這件事有「好奇心」。 一點點地深入,不斷探索事物的本質或者原貌,不僅能夠説明你思考,也説明被問的人一起思考。  

3、講故事的能力
很多人讓我們記得很久是因為他們知道怎麼樣講一個好故事。
 
4、推銷的能力
不要以為你不是推銷員,就不需要推銷能力今天,即使是點擊率和曝光率意味著一切,但是良好的推銷能力仍然不可小覷。你推銷的「商品」可以是你的觀點,你的商業計畫。  

本文改編於:LinkedIn中國

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