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想避免在職場上鬧交? 5個建議你一定要睇

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在職場上有時難免會遇上一些和你意見不合的同事,當你提出意見時對方都總有自己的觀點,往往成為吵架的導火線!如果不想因此和同事起爭執傷害同事間的感情,你可以試試以下5個建議,讓你避免與同事因意見分歧而吵架!

 

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必學3招Mark實老闆心意

1.以事論事
不論對方是誰,在討論公事時,都要以「對事不對人」的心態,不能在討論中把日常的不滿情緒發泄出來。討論時說出自己的意見,同時你也要學習容許各人有自己的看法,並持有開放的態度,聽取其他人的意見,齊心盡力把事情做到最好。

 

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2.尊重他人
當你在討論中想對對方的意見作出反對時,你應注意一下你反對時的方式和態度。雖然你應該提出你反對的意見,但你可以選擇一些比較温和的說話態度或技巧表達出來,讓對方容易接受你的意見。其中最有效的溝通方式是在否定對方的同時也要肯定意見中合理和正確的部分。

 

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3.建設性
如果雙方總是彼此攻擊對方意見中的弱點,同時又未能提出一些建設性的改進方案,那必定會令你們吵起架來,對事情一點幫助也沒有。所以在你想動氣時,你應全心想著只為事情好,並針對最後得出來的效果就足夠了,不要浪費時間在一些無謂的事情上。
 

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4.心胸廣闊
好多時你可能會覺得你提出的意見對事情很有幫助,但到最後上司在討論中採納了其他同事的提意。這可能會把你氣翻天,但為何你不試試接受並從中學習呢?因為每一個失敗或新的意見都可令你得到進步的機會,讓你累積經驗,並能在下一次表現得更好!當一個人事事順利時,就是他進步最少的時候,但當一個人遇到反對意見最多時,就是他收獲最多的時候!

 

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5.站在對方角度看問題
每當事情還未去到最壞或要吵架傷害到雙方的感情時,你可以試站在對方的角度來看問題,可能會讓你看到為什麼他會有此意見或決定。如果想快些把事情做到最好,大家就要冷靜地把事情傾好。

 

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打造適合公司的文化style

無論你在職場上的身份是什麼,吵架不多不少也會影響到你的個人形象,有失風度和胸襟。所以每件事未去到要吵架時,你可以「停一停,諗一諗」,在公司裏做一個理智的人,如果因為一些小事而影響到你在公司裏的形象,那就不值了!

 

 

Edit: Joey Chen 
Photo:網路圖片

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