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應不應該辭職?一張圖幫你分析!

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辭職嗎?不辭
辭職嗎?辭
你到底要怎樣?覺得所在公司有點雞肋?想要到外面看看機會?先別著急!看看這張圖,回答這些問題,它會總結出你的現狀,看看目前你的狀態是否真的適合說走就走。不管怎樣,辭職必須要考慮到位,謹慎,切勿一時衝動!

不思改變?那就是妳不能升職的原因

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日做夜做唔代表有效率!別做職場白忙族

一、以下內容獻給每天喊辭職、想辭職的人或週期性喊辭職、想辭職的人!
1. 不要輕易離開團隊,否則你要從零做起 。
2. 不要老想著做不順就放棄,哪個團隊都有問題,哪個團隊都有優點。
3. 跟對領導很重要,願意教你的,放手讓你做的領導,絕對要珍惜。
4. 團隊的問題就是你脫穎而出的機會,抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光,說自己無能,更是在放棄機會 !
5. 心懷感恩之心,感謝系統給你平臺,感謝夥伴給你配合。
6. 創造利潤是你存在的核心價值,創業不是做慈善 。
7. 遇到問題請先思考,只反映問題是初級水準,思考並解決問題才是高級水準。

二、誰能最後享受到勝利成果?
1. 能始終跟著團隊一起成長的人。
2. 對團隊的前景始終看好的人。
3. 在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人。
4. 為了團隊新的目標不斷學習新東西的人。
5. 抗壓能力強且有耐性的人。
6. 與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的人。
7. 不計較個人得失,顧全大局的人。
8. 雄心博大,德才兼備,有奉獻的人!

三、堅持不一定成功,堅持到底一定成功!
第一則:工作不養閒人,團隊不養懶人。
第二則:入一行, 先別惦記著能賺錢, 先學著讓自己值錢。
第三則:沒有哪個行業的錢是好賺的。
第四則:幹工作,沒有哪個是順利的,受點氣是正常的。
第五則:賺不到錢,賺知識;賺不到知識,賺經歷;賺不到經歷,賺閱歷;以上都賺到了 就不可能賺不到錢。
第六則:只有先改變自己的態度,才能改變人生的高度。只有先改變自己的工作態度,才能有職業高度。
第七則:讓人迷茫的原因只有一個——那就是本該拼搏的年紀,卻想得太多,做得太少!

資料來源︰《CEO每日必讀》
Edit:Yolanda Qin
Photo:網路圖片

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