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Expert
國際公關公司副總裁

管理你老闆

8th Sep, 2015

外國學者很多都著書立說,要manage your boss,但怎樣才算是「管理」你的老闆?

當然,我並不打算在此扮權威,而是分享親身的經歷。

所謂管理,並不是投其所好那麼簡單。逢迎或擦鞋是非常低俗的事,一個正常的老闆應該不會接受,因為不想和這些下屬一般見識。所以有些人會特地去老闆常去的餐廳,把自己也變成熟客,又或是希望會碰到老闆以便一親香澤,其實做法非常弱智。

除非你的老闆是大老闆,否則老闆其實都有老闆。瞭解你的老闆當然是份內事,但瞭解你老闆的老闆也非常重要,他們關係之間是好是壞,其實很大程度都會反映在你和他的關係之中。

不過真相是:每一件關於工作的事,其實都只有一個真相,就是做對的事。真相並無版本 (truth has no versions),那就是就算你的老闆沒來由的針對你,你只要做得對,他可以針對的只會是你而不會是你做的事。要是他對每個人都一樣,那是他忌才。要是他只針對你,你就可以一直搜証,然後找黃金機會直逹天庭。

這是我十多年前的真實個案,而結果是:因為工作能力和信任度,我和我的老闆位置對調!!!!