You are here

Expert
資深人力資源顧問

幾條 interview 問題 (三之二)

16th Dec, 2015

承上文... 如果妳的工作不是與 sales & marketing 有關,妳又如何將工作上的major achievements量化呢? 曾經有一位candidate 說她沒有甚麼特別的 achievement,她只是做好自己的工作。這個答案可以接受嗎?

如果說在工作中沒甚麼achievement,妳可能給人的印象是個閒人,毫無建樹。儘管妳沒有什麼大 project,又或者公司沒有投放資源讓妳好好發揮,但妳一定有妳的achievements,例如幫公司慳錢、簡化工作程序、降低員工流失率、提升客戶滿意情度、投訴數字下降、沒有或者減少出錯、協調各部門同事工作流程、營造團隊和諧氣氛等等,只要能夠加上例子,便是最有說服力的achievements。

再來一個問題: 妳的同事或上司會如何形容妳? 妳想也未想過,我曾經有一個 senior candidate 竟然答 "bitch"。我的客戶愕然,幾乎不能招架。這個問題背後的理念是想認識妳在別人眼中的性格、處事風格、工作態度等,因此妳可以循這些方向回應,例如勤奮、有毅力、熱誠、hands on、重視細節、有策略、重溝通、有創意等等... 妳想想妳會點答?

下次再分享還有甚麼問題會是 interview 常見的。

生活點滴:聖誕節快到,見到各大小購物商場的宣傳,有稱X'mas,又有稱Giftmas,我仍然喜歡稱這個節日為 Christmas 。盼望大家可以為妳家人及朋友在這個節日送上愛、溫暖及關心。Merry Christmas!

圖:網上圖片