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資深人力資源顧問

幾條 interview 問題 (三之三)

11th Jan, 2016

續談「Interview 的Q&A」,前一次討論工作上的 achievements ,上次講同事或上司會如何形容妳,今次講講其他 interview 常問的問題:

• 妳認為自己性格有甚麼優點和缺點:有關優點,一般回應都沒有問題,只要不太誇張便是;講到缺點,鼓勵妳分享自己如何在改善中。

• 試講出工作上遇過一個成功及一個失敗的例子:切記分享成功例子時候,不要單單歸功於自己,要好好平衡個人和團隊的努力;分享失敗例子就在乎最後如何解決及從中的學習。

• 為甚麼轉工:如果轉工的次數頻密,例如一兩年一次,CV便會相當jumpy,而且較難加以解釋;另外,要留意自己有否太主觀,甚至 bad mouth 舊公司或者舊上司,和 "埋怨" 自己得不到晉升機會。

• Interview 最後都會問妳有沒有問題問:請預備兩至三條有建設性的問題,例如在未來3-6個月有沒有key project要完成? 預期一個新人做這份工作最大的challenge是甚麼? 這都是表現妳對這份工作的期望。

Interview 是要有充分準備,除了掌握技巧和明白當中的do's and don'ts,若能以真誠和踏實去表現,且對工作有熱誠,妳已經成功了一半。

《生活點滴》從來沒有耐性和喜歡動態活動的我,竟然報讀了八課的「篆書」書法班,第一課的基本功是落筆的「藏鋒與定穩」;簡單的橫橫直直要寫得俐落工整,卻是需要平靜的心和不慍不火的耐性,一筆一筆慢慢地寫好。學習書法令我這個沒有耐性的人頓然進入一個全新的境界。

(網上圖片)