|
CAREER QUERY: 有薪侍產假
Text: Lam Wing Kee
香港政府公務員由4月1日起，可享有5個工作天的全薪侍產假，估計每年約有3,000名合資格公務員受惠。全薪侍產假會短期內在香港普及嗎？
多項醫學研究都指出，產後婦女如果得到親人的陪伴，患上產後抑鬱症的風險將大為減少。香港政府早前率先帶頭落實侍產假措施，在緊接嬰兒的預產或實際出生日期前已連續服務不少於40個星期的政府僱員，均可享有5個工作天的全薪侍產假，希望可鼓勵更多僱主，因應本身情況採納家庭友善僱傭措施。其實，現時已有不少國家設立男士侍產假，不過在香港，有薪侍產假並未成氣候，有調查指全港大約只有1成僱主有相關措施，當中6成多只有1天有薪侍產假，在公司沒推行相關福利的受訪者中，6成會以年假或勞工假代替，近1.7成更須申請無薪假期。其實，香港社會已經逐步轉型，勞工的生產力不應單以工作日計算，在家工作或因家庭需要而放假等家庭友善僱傭政策，均沒有對公司日常運作造成大影響，反而能增加員工的歸屬感，對社會整體有重要的正面影響。
女性工時較長
美國一項有關職場文化的調查指出，女性平均工作時間一般比男性長，且為工作放棄假期的意願亦高於男性。
據調查，在美國大城市超過5,250名不同行業、不同工資水平的全職男女僱員中， 54%女性每天工作9小時或更長時間，67%表示願意在休假期間工作，而男性工作超過9小時的比例為41%，表示願意在休假中工作的比例為60%。雖然女性工作時間平均較長，但他們看待工資待遇等問題時，心態卻更為積極樂觀。專家指出，調查顯示出的性別差異只是企業文化中的一部分，公眾通常對職場女性抱有成見，認為他們過於敏感或不及男性能幹，一些女性會因此遇到升職瓶頸。美國一項研究顯示，一旦突破瓶頸，進入職場高層，這些「成見」便會轉化為職業女性的優勢。
腦年齡老化加速
一項調查指出，台灣上班族的「腦年齡」平均高達60.5歲，比實際年齡老26.9歲，與兩年前的調查相比，足足退步近7歲。
這次調查的職場人士平均年齡為33.6歲，其中97%的受訪者有腦老化現象，平均腦年齡高達60.5歲。75.2%上班族認為自己屬於「高度用腦」一族；52%每天工作9小時以上。調查發現，腦年齡老化程度每下降兩歲，月入則增加10,000元新台幣（約$2,600），顯示腦年齡除可能反應在專注力、記憶力外，工作表現和工資亦呈正比。專家指出，台灣職場人士的壓力大，導致大腦未老先衰，而大腦老化是一種不可逆的傷害，一旦出現老化現象，就無法再回復，必須靠睡眠、運動、飲食、紓壓來減緩老化現象。另外多服食蔬菜、水果、堅果、深海魚類或雞精都有助「護腦」。
|
