對抗職場性騷擾
職場是性騷擾的高發地，但無論是受害者、上司或同事，往往都因為職場壓力，怕失去工作，加上「多一事不如少一事」，甚至將之視為「禁忌」，早前中文大學一女職員疑因性騷擾而自殺案就是其中一例。
社會的低包容度使大部分受害者不敢站出來，但啞忍隨時令騷擾升級，讓自己和更多人受到傷害。
根據《性別歧視條例》，「性騷擾」包括對女性提出不受歡迎的性要求，或作出不受歡迎並涉及性的行徑，而合理人士可預期該女性會感到受冒犯、侮辱或威嚇。
而職場性騷擾一般分為兩種，一種是交易性，經常發生在上下級之間，如上司答應給予某種好處；另一種是敵意環境性，常見於同事、客戶之間，如服務員被客人調戲等。而職場性騷擾的場所不一定只在辦公室，在聚餐、出差時遭到的騷擾也屬於職場的延伸空間。根據美國學者Fitzgerald 教授的研究顯示，性騷擾與權力有著重要關係，當一個人（通常是男性）以性騷擾來侵犯另一個人（通常是女性）時，除了有性的意欲外，亦同時展示了權力的欲望，實現工作以外的佔有欲。
中大與克林頓
早前中大發生女職員疑因性騷擾而自殺案，終年47歲的黃燕雲，於2010年10月被發現伏屍於沙田凱悅酒店房間。死因疑與2007年她遭當時上司、中大秘書長梁少光性騷擾有關。她曾與原任中大防止性騷擾委員會主席的馬麗莊供見面，馬建議她向平機會求助，然而，黃燕雲考慮梁少光有恩於她，曾幫助她升職，最後決定放棄投訴。直至2010年，黃被調職後有強烈自殺念頭，並於約3個月後自殺。
除了這案，克林頓的性醜聞亦曾轟動一時。美國的性騷擾條例一向走得比較前，據聞克林頓太太希拉莉（Hilary Clinton）於1970年代，就曾與耶魯學生為爭取女權而積極爭取推動有關法律條例。於1998年，克林頓捲入性醜聞時，最初否認跟萊溫斯基有染，直至沾有精液的裙子曝光，克林頓才向人民道歉，承認自己和萊溫斯基有不正當的交往，結果克林頓便成為美國歷史上第三位被彈劾的總統。
小心辦公室戀情
性騷擾屬纏擾行為的一種，而香港就性騷擾的立法絕不落後，平機會有權對作出違法的性騷擾作為的人發出執行通知，規定他不得作出或重複作出有關作為；區域法院亦可發出強制令，制止違反執行通知的持續性騷擾。不過在現實生活中，很多遇到性騷擾的女性也選擇忍氣吞聲，不願把事情鬧大，怕被針對或被講「風涼話」。有法律學者表示，局外人不要一味只要求女性勇敢站出來，因為若得不到有效的保護，受害者站出來後反而會面對更大的壓力和威脅，造成二次傷害。專家相信，只有在企業內建立有效的投訴機制，包括如何為當事人保密、預防報復等，才能讓大家認識到這個問題的嚴肅性。在大部分西方企業中，都將防止性騷擾的條款寫入員工手冊，讓員工知道該如何應對和犯事後會有怎樣的懲罰，但這些在香港和內地都還比較少見。
專家特別指出，若將辦公室戀情處理不妥，如單戀、死纏爛打、婚外情等，很容易會變為性騷擾。因此當受害者面對性騷擾，如聽到猥褻說話，一定要明確和堅決地說「不」，態度上不可給人誤會的餘地。如果有身體接觸，一定要清楚明白地表現不喜歡或叫對方停止，否則對方會以為你不說停止就即是願意。如果表態後仍不果，就應考慮採取更有效的措施，如報警或向上司反映，如情況許可，最好可提供錄音、錄像或照片等證據，作為日後起訴之用。
Text: Lam Wing Kee
