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從心而發的軟實力 陳晴

從歷任多家公司高管、手握數百億資產的商界精英,某天毅然全身而退,全情投入慈善工作,尤其關注兒童的問題,陳晴覺得內心充實而滿足,如今慈善是她的事業也是她的生活。「成功有很多方式,對我更適合的方式是更包容、更母性、更柔軟與成熟的角色。」

作為有責任的企業,不能將問題轉嫁社會。

格力集團董事長董明珠,凡事以「與企業榮辱與共」為己任的處事原則,讓她備受尊重,獲得全球性的認同,其處變不驚的領導能力更讓企業度過不少難關。如2011年被稱為內地家電業的「寒冬」,行業紛紛以裁員來度過難關,相反,董明珠施行人性化管理,堅持不會減一兵一將。「作為有責任的企業,不能將問題轉嫁社會。

人對時間的態度,是成功與否的重要因素。

人生如同饗宴,善於配料,精於調味,於人於己,都能加添滋味。如心酒店管理有限公司行政副總裁鍾慧敏(Sylvia)深明此道,善於在工作與家庭中取得平衡。「你如何利用時間,對於成功與否非常重要。

任何事不用心做,不會做得好。用心是態度認真,不遺細節和有承擔。

現代女性的幸福,除了擁有美滿的家庭,事業有成也是幸福的指標之一。蔡關穎琴(Janice Choi)多年來除了能在家庭及事業上取得完美的平衡,更以自身對法律的深厚知識,以及多年來不斷建立的人脈關係,以各種方式協助社會上有著不同需要的人士。

我向來做事,寧願不做,一做便要做到最好。

傳統上公關這個崗位予人的印象總是從屬性、服務性的,但是Wendy 的看法就宏觀得多,認為是現代社會不可或缺的一環。

最大的挑戰還是自我創新和學習的能力,包括整合政府、企業和公益三個行業的能力,所以最大的挑戰在於自身。

周惟彥一直是個眼界開闊、言辭犀利、敢闖敢拼的人。上海財經大學畢業後自主創業,後加入新浪和柯達以及浪琴等國際企業,並坐上中國大區負責人的高位,更憑藉自己對市場的敏銳感,成為較早一批在房地產行業試水的精英之一,短短幾年間成為一家擁有數百人的房地產公司老大,一時風頭無兩。

通往成功道路的要點是「誠信」和「堅持」。

她失去了至親的兒子,卻沒有一味沉浸在悲傷中;為了完成兒子的心願,她來到內蒙古,用盡一生的積蓄,將愛播種在荒漠。當一片片綠林替代了黃色的沙漠,當愈來愈多人關注綠色荒漠的治理,她欣慰地笑了。這個被人親切地稱為易媽媽、感動了很多人的大地母親,就是易解放。

一個人應該有追求, 有夢想, 有實力;而實力得靠自己一點一滴做起。

楊佳用自己的行動生動地詮釋了這句話:「一個人應該有追求, 有夢想, 有實力;而實力得靠自己一點一滴做起。」年輕時的楊佳意氣風發, 甚至是中科院最年輕的老師之一, 但是視覺神經衰退讓她從光明突然只剩下一片黑暗,但她並不向命運示弱,反而用更輝煌的成果向世界宣告:「感謝命運讓我知難而進、 自強不息。