要說近期最火的大熱劇，毫無疑問是《延禧攻略》榮登寶座。雖然《如懿傳》昨天剛剛上線，但大眾似乎還是傾向《延禧攻略》，畢竟已經追了不少劇情。
而劇中大反套路也令人大開眼界：再也沒有被嬤嬤們支配的恐懼，更看不到的血雨腥風的撕X大戰。
主人公魏瓔珞一路開掛，秉承著「人若犯我，我必犯人」的刺蝟精神，在「愛新覺羅有限公司」自力更生、自強不息的走到了最後。
這種一集化解一個陷阱、幹掉一個反派的劇情看起來實在是太爽了，很多人將女主步步為贏的手法當做職場「十全大補湯」。
但要是真把《延禧攻略》當職場指南，不是主角的你可能活不過一集。 我們一起來看下吧。
一、實習期法則
女主在秀坊遭遇一系列不平待遇，但最在女主光環下終化險為夷，現實可不是這麼容易，如果把繡坊當做職場，把刺繡測試當做實習期的話，新人們最應該端正以下四種態度，而不是說得多，做得少。
1.「空杯」心態：
清零過去，多問為甚麼，善於學習老員工的優點。
2.「助手」心態：
要耐住性子，從最基礎的事情做起，不急不躁，輔助他人完成工作，從中學流程。
3.「傻瓜」心態：
不瞭解的事情需要多問，但不該問的堅決不逾越界限，不危言聳聽，不亂傳話，更不要介入到複雜的人事關係中，保持最簡單的心態去做好自己的工作。
4.「陽光」心態：
時刻保持積極樂觀心態，繁瑣的工作循序漸進，不埋怨，不抱怨，勤勤懇懇做好自己分內的工作。
二、與同事相處
作為少有的黑心蓮大女主，一開場，魏瓔珞就絲毫不令人失望地擺出了我不好惹、我不是來交朋友也不需要你們説明的架勢。不僅如此，明知其他宮女嫉妒自己，也不大懂得收斂鋒芒。這在職場絕對是一大忌。在職場中懂得處理好同事之間的關係，時常看到他人閃光點，懂得真正欣賞他人，能夠誇獎他人，才是一個人高情商的表現。
三、與領導相處
劇情沒進展多久，女主就把管事姑姑蒙頭暴打了一頓，儼然一副「誰也不能奈我何」的架勢。
1、可職場中，無論是面對同事還是領導，尊重是有效溝通的前提。懂得尊重會讓別人有安全感，自己也會變得在別人眼裡有安全感的人，這就是尊重的魅力。
2、當領導意見與自己想法相左時，第一時間不是欺上瞞下，而是要運用科學的方法、恰當的溝通，求同存異，持續推進工作進程。
3、面對「無法完成」的任務時，不要推三阻四，說「我做不到」，而是要明確「我能做甚麼」。儘快與領導溝通，列出解決方案，用謙虛積極的態度告訴上級，憑藉你一己之力無法達到預期目標，但你也有能力並且希望承擔這項任務中的某一部分。這種主動積極的處理方式，不僅會讓領導對你刮目相看，甚至會在未來獲得更多的資源支持。
資料來源：《職場精英薈》
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