如何開始與如何結束，是任何職業關係中最為重要的部分。但人們總會花很多時間準備與策劃如何給別人留下深刻的第一印象，卻很少考慮到「最後印象」。不管你有個怎樣奇葩的上司，那些離職時對老闆破口大駡的人最終都會為此而後悔。如果能夠壓抑內心的怒火，優雅地離開，你會發現，任何不愉快都會在之後的兩個星期內煙消雲散。更有甚者，或許今天在你看來愚蠢透頂的領導，會成為你未來的老闆，抑或是下屬。如果你一貫給大的印象是積極、大方、友善的人，那麼當他們再次成為你的老闆，你也更容易得到晉升。
1、能力只決定了你能做什麼，也能給予你與他人競爭的優勢，而格局，卻能直接決定你最終的結局，而這一切，都在你離職時展露無餘。格局越大的人，越不會計較眼前的蠅頭小利，更懂得舍小利獲大利，
2、格局大的人往往會出於道德感和責任心，做好每一次交接，堅守職業操守。一絲不苟對待工作，將工作經驗和總結事無巨細地交代給交接人，給予上司同事足夠多的尊重，更能體現一個人的使命感和道德心，這無疑會為自己贏得更多好感和人脈，讓自己能走得更遠。
3、優雅而體面地離開，不僅是為這一階段職業的終結畫上圓滿的句號，同時又是自我內心的重新梳理和總結，讓自己以更好的姿態重新出發。
4、離職時如何留下最佳印象？
·至少要在你準備離開的前兩個星期提出辭職申請（或依照勞動合同的規定時間），以便你的上級可以安排人員分攤你的工作，或再招聘一個人頂替你。你的地位越高，你所需要的時間就會更長。
·不要把自己想辭職的消息散播出去。如果上司從他人嘴裡聽到你要辭職的消息，會不夠尊重他。告訴領導或上司之後，也要隔一段時間才能透露給同事，給自己留下波動的空間。
·前同事們是你社交網路中極其重要的部分，而你也希望這些關係完好無損。當你直接、誠實地說出你的計畫的時候，你就「掌握了話語權」你越坦誠，你就越可能留住與鞏固和他人已有的關係。
·將所有工作檔整理妥當，標記清楚，條理明晰。無論你辭職的原因為何，你對於公司還有最後的責任，那就是保證一個「有序與積極的交接」。無形中會給未來的自己創造更多的機會。
·告知因為你的離開，工作會有影響的同事。與上司談過後，記得當面告訴其他與你工作相關的領導和同事。感謝他們曾經給予你的幫助。別發洩，也別談感情。
·整理好自己所有的檔：把資料保存到U盤或發送到自己的個人信箱，如客戶資訊、供應商資訊、專案資料、你從運營過的專案清單等等。
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