在職場上當你一不小心就會很容易被人陷害，這不代表你傻，也不代表你懦弱，只是說明你在職場上的經驗不夠豐富，所以才成為被欺負的對象，特別是職場新人。如果你正處於這個狀況，你可試以下6大要點！
要點1.做好自己份內事，別管其他事
職場新人往往吃虧的重要原因是，新人的好奇心太旺盛。除了工作以外的事情，如果你都抱有好奇心，明明不是自己應該負責的事情也要過去管，甚至破壞了前輩的利益，因而導致他們排擠你和針對你。所以，在工作中你一定要學識「獨善其身」。
要點2.和同事說話要謹慎，不要在背後談論別人
職場新人容易被人排擠的主要原因，就是不知道甚麼話在公司該說，甚麼話不該說。特別是女生們，她們總是喜歡在背後談論公司的老前輩。不過你要記住，世界上沒有不透風的牆，假若你真的說了一些詆毀同事的說話，對方遲早會在其他人口中知道。
要點3.面對事情應有主見
在職場上你應學會要有自己的主見。尤其是在工作上遇到問題時，要學識自己解決。如果同事要你幫忙解決問題，自己心裏先要有主意，不要問別人意見，不然只會讓他們更加得寸進尺。所以當你遇上問題時，還是盡量自己去解決。
要點4.學會反擊、拒絕不適當的指使
剛入職的你可能經驗不足，所以容易遭到同事欺負。因此你要學會反擊，拒絕做一些會影響到你完成自己份內事的工作。讓那些喜歡指使別人去完成自己工作的人知道，你是有反擊的能力，不是個好欺負的人。
要點5.覺得不值得時，那就瀟灑離開
除了同事之間的問題，如果公司給你的待遇不錯，上司又看重你，而你亦覺得有發展的空間，你可以用忍耐態度對待。若然是相反的話，覺得公司再沒有任何事值得令你留低，那就沒有必要壓抑自己，更不要浪費時間和自己的發展機會。
要點6.不要把野心表露出來
很多新人剛入公司的時候，就會把自己的野心表現得很明顯，也許老闆會很欣賞你，不過你的同事就未必會有這個想法。因為你跟他們始終是競爭對手，如果你表現得太明顯，那麼你不想被同事排擠也有點難度。
唔想在公司被人「蝦」，你先不要對任何人或事心軟，不然就會被其他人捉住你這個性格，令他們有機可乘！
Edit: Joey Chen
Photo:網路圖片