/
/

如何在未來職場成為最搶手的人?

要知道這是個高速發展和變化的時代,很容易一覺醒來你就發現自己被OUT了。從一個高理性時代逐漸變成充滿科技和機器的高感性時代。對於職場人的要求從純粹的高理性變成高感性。未來的世界對個人需求升級;如何讓人的體驗更好,感覺更好絕對是商業的全新藍海,也是我們每個人都需要思考的問題。

 

1、未來職業會從行業、企業和職業變成圈子、能力和價值觀。

從今天開始把以職場為核心轉換到以職業為核心,而你的職業也需要轉換到以自己為核心,只有這樣才能持續輸出高性價比的高感性。

 

2、為打造超級個體而努力。

什麼是超級個體?一要有競爭力,這個競爭力是基於個性的競爭力,並且持續反覆運算升級。二要有影響力,只影響自己能影響的那一群人,用這個產品跟這個世界溝通,持續地輸出內容。三不會被某一個公司或者職場綁架,個人是自由的,掌握情緒管理、職場溝通術、高效閱讀能力……你的能力可以在很多領域、行業和企業內遷移,所以並不會被公司綁架,也不會被時間綁架。這種超級個體需要6種能力:設計感、講故事、整合、共情、玩樂、意義感。

3、超級個體可以怎樣面對世界?

第一種,自由職業態。世界上不會出現很多的自由職業者,比自由職業態升級一點點就是大平台小老闆方式,有意識地搭建自己的同行圈和同業圈。

第二種,在地青年。越來越多的人意識到與其在互聯網行業拼不如基於老家的資源做事,賣葡萄酒,賣場景,草原賣新鮮食物,這是一個特別好的出路。

第三種,社會企業。在國內,社會企業也是一個趨勢。很多國外商學院回來的人會選擇在中國做社會公益組織。

第四種,不做大的微企業,即小而強的企業。所謂小指的是並不是以指數性增長為目標往上沖,強是結合強大的價值觀和理念。

 

Photo︰網絡圖片