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如何應對職場左右為難?

無論是生活還是職場,我們常常要面對各種選擇。在左右為難之際,如何快速權衡利弊、理性決策,顯得十分重要。作為公司CEO,脫不花每天要花大量時間在紛亂的資訊中尋求公司發展的最優解。她的這10條建議,供你參考踐行。

1.目標感
別站在起點看,站到目標的那一端回頭看。目標如果是清晰的,就不會左右為難,因為哪個方案離目標更近,是可以比出來的。大量的所謂「方案」,其實只是套路——看起來高大上或者政治正確,實則與目標無關。如果還是兩難,重新剖析目標,找出核心點。
2. 往上看
不要滯留在非黑即白的狀態,往上一個層面想,尋找超越目前層面的解決方案。這一點,考驗的是認知能力。

3. 走著瞧
不急著做絕對性的選擇,先動手幹起來。幹著幹著外部條件就變化了,或者掌握了更多資訊,隨時可以做決定。

4. 一件事如果猶豫做還是不做,選「做」。
做了也可能會後悔,但是這種後悔和「沒做」而產生的一輩子的妄念相比,壞處小多了。

5. 事兒看不清楚,就改成看人。
誰對你更重要,按誰的利益最大化辦。

6.多看利弊,少論是非。

7、允許改主意。
別動不動就給自己或者別人扣道德帽子。就事論事,只要願意承擔沉沒成本、相應損失和罰則,出現更優選擇時,當然可以改主意。

8. 可以徵求別人的意見。
但這個「別人」,特指那些你由衷佩服和學習的對象。

9. 如果還是左右為難,扔硬幣決定。
普通人所遇到的兩難,其實大部分情況下都無所謂A或B。又不是生死選擇,走哪條路,下了決心都有可能走成。

10. 羅胖舉了個例子,可作為秘訣:
在街上遇到一條狗,你的兩難在於:它是不是瘋的?我打不打得過它?但實際上你現在的目標是要去上班,所以繞開它就是了,管它是不是瘋狗。

資料來源 :《「得到」 羅輯思維》
Photo:網路圖片