職場如戰場，一個不小心就可能掉進同事往來的雷區。想要在職場中明哲保身求得發展，你必須將職場中的其他雷區也熟稔於心：
1.不要把異性同事僅看作同事
在公司裏偶爾談一些輕鬆的話題很正常，但不要忘乎所以。例如與同事進餐時，大家興之所至會交談一些「沾葷」的笑話，但有的人卻忽略了異性的存在，使得這些笑話變得放肆甚至下流，這會使在座的異性感到噁心。這時，你應該意識到，你已經傷害了別人。
2.不要和同性同事有身體接觸
在一些非正式場合，一些同事會勾肩搭背，甚至不經意地撫摸你。很多男士是很討厭這種舉動的。這些舉動會給人一種曖昧的暗示，令人尷尬。對於這個問題，許多人雖然討厭卻又說不出口，但久而久之，有這種輕浮舉動的人就會被別人疏遠。
3.不要主動去「關心別人的工作」
大家雖然都在一個公司裏，但是各有各的職責範圍。但現實中許多人在工作之餘卻總愛不由自主地去「關心」別人的工作。雖然你也許是善意的，但是你在別人工作的同時，可能會影響同事的思路，也可能讓同事覺得你管得太多。
4.不要把自己當成別人的精神領袖
初出茅廬的你要記住：千萬不要試圖擔當類似角色。公司裏同事關係的基礎是工作關係。大家在從事同一種工作的時候，往往會產生一些工作上的衝突，這種衝突的根源多是觀念和行為方式上的差異。如果你想站在精神領袖的位置來處理這些問題，往往會使問題擴大化和複雜化，甚至引起同事的抵觸情緒。
5.不要把情緒帶到公司
每個人每天都會有不同的情緒，如果你把這些情緒帶到公司裏，無疑會向同事透露很多資訊。這些不確定的資訊有時會把別人的注意力引向你的隱私。另外，你的消極情緒也會對其他同事產生心理暗示，將整個公司引入沉悶的氣氛當中。這種氣氛反過來又可能加重你原有的消極情緒。
6.不要輕易使用「肯定不行」這個詞
在公司裏，「肯定不行」這句話也許是最令人討厭的。因為當一位同事向你諮詢一個問題時，他是在尋求幫助或者心理上的支持，其內心是希望這件事「能行」。此時，如果你斷然否定他，就在無意間傷害了他。
7.不要違背上司的命令
儘管有時你是對的。但對於上司的決定，你要儘量去執行。如果認為有問題，也千萬不要去對抗，而要去溝通，這樣才能解決問題。
8.不要加入「小圈子」
在公司中，有時會出現各種各樣的圈子，圈內人往往以此為榮，但這是十分危險的。如果形成一個圈子，圈內人勢必會對圈外人有一種排斥心態，這種排斥心態在同事中引起的第一個心理反應就是反感。沒有人會從內心接受你的排斥的。
資料來源：《魁文書店》
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