/
/

強迫執行,是推動職場創新動力之一

「當其他人依賴我、指望我、把所有希望都寄託在我身上時,我才能更出色地工作。因此,當我決定拍攝一部關於障礙賽傑出選手的紀錄片時,我會給自己製造一些壓力,這樣才能在長達數年的拍攝時間裡激勵自我不斷前進。」
——Scott Keneally,作家、導演、作品《Rise ofthe Sufferfests》

著名人物的經歷告訴我們,給自己一個強迫執行的動力,能夠推動自己的小宇宙,令自己在職場表現更出色。
1、實際上,很多企業領袖創造的奇跡都是在壓力下誕生的。出於這樣的考慮,設置一個創意創新截止日期或許會對你有幫助。
2、執行計畫其實是一件很簡單的事情。只是我們有時候會把事情複雜化,給自己的面前幻化了一座很高大的困難之山,其實所有的困難,基本都是自己幻想出來的。只要你有詳細而具體的計畫,剩下的唯一需要做的事情就是:完成它。
3、請千萬不要為了完成計畫而完成計畫。有的時候,如果計畫羅列的太多,很容易變得急功近利,心裡想的全是希望在下個小時趕快把planner上寫的東西都劃掉,而不是真心用心去解決問題——自己欺騙自己沒什麼意思。
4、計畫千萬別排得太滿,每次在完成了一個任務以後,要留15到20分鐘來讓自己high一下,要麼是出去散散步,要麼是讀讀閒書,要麼是打個電話,要麼是趴著睡會兒覺,總之,要了解到自己的承受力到底有多強。千萬不要挑戰自己的極限,否則很容易會覺得累,或者厭倦工作。
5、懂得如何放鬆,才會懂得如何在放鬆之後繼續出發。所以,請一定要在計畫表裡標出自己下一次娛樂的時間,否則會被自己活活逼死。
(圖片及部分內容轉載自中歐商學院)