熱播的《如懿傳》看得大夥是步步驚心，雖然是一部綿裡藏針的清宮劇，但是其中卻藏了不少職場攻略，一起來看看吧！
一、職場的「免死金牌」到底是甚麼
第一集三阿哥為了青櫻去和皇上求情，雍正皇帝說了一句天家君臣大過父子。
——在職場江湖裡，「天家」即職場。有些職場人覺得自己和直屬領導關係非常好，理所當然的認為自己的工作不會受到直屬領導指責，但實際卻往往事與願違。職場如「天家」，在職場裡，成績大於一切，只有業務能力出色，能交出漂亮的成績單，才是真正的職場「免死金牌」。
二、甚麼才是職場的「生存之本」
清宮劇一大重要劇情就是團隊合作，職場亦然。《如懿傳》中，皇后戰隊以皇后、慧貴妃、嘉貴人為隊長，各位嬤嬤、宮女、太監為隊員。嫻妃戰隊中以嫻妃、海常在、純嬪為隊長，手底下的宮人們為隊友，還籠絡了皇上身邊的李玉為隊友為自己效力。太后戰隊以太后為主，以南府歌伎玫答應為得力助手。
——可以說，團隊合作是職場生存之本。但光有團隊精神是不夠的，還要協調團隊中每一個成員的能力，團隊協作的前提是找准自己的位置，扮演好自己的角色，這樣才能保證團隊工作的順利進行。
若站錯位置，蠻幹瞎幹，不但不會推進整體的工作進程，還會使整個團隊陷入混亂。團隊要想創造並維持高績效，員工能否扮演好自己的角色是關鍵也是根本，有時他甚至比個人的專業知識更加重要。
三、「職業操守」到底是甚麼鬼？
古代六宮嬪妃給皇后請安，相當於職場每天早上開例會。《如懿傳》裡，新得寵的琵琶女白蕊姬穿上了皇上賞賜的暖緞製作的衣服，被指有僭越之嫌。白蕊姬仗著自己新晉得寵，假裝天真的問大家，自己到底該聽皇上的還是皇后的。
——職場人有多個上級的情況比比皆是，要通過一個項目，往往也是逐層彙報，由多個上級定奪。一般情況下，應先把工作彙報給直屬領導，再讓直屬領導彙報給上一級。如果越過直屬領導跨級彙報，無視直屬領導的存在，必定會讓直屬領導大為不爽，直屬領導會有種被架空的失去控制的感覺。這種挖坑自己往下跳的行為可要不得，而且還涉及職業操守問題，記恨的上司洩憤報復那就不在話下了，何必呢？
資料來源：《矽谷兄弟諮詢》
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