職場有好多老前輩也說過，如果想在工作上有所出頭，除了要看公司的發展潛力，還要看看你是否跟著一個好上司！唔知你的上司有沒有以下3個好上司的特徵呢？如果有就真係恭喜你。
1.人品最重要
不管一個人的能力如何，人品永遠都是最重要的。有些上司，也許他們自身工作能力好強，學識廣博，但對下屬極其刻薄，稍微對下屬好一些都好像會令他們蝕底。又或者有些喜歡擺架子、搞形式主義的上司，有時會欺上瞞下，呑下所以功勞，不過有鑊就你要負責。試問這樣的上司，又怎能夠和下屬有個好的相處之道呢?這只會影響到大家的辦事能力和結果。一個人品好的上司，他們願意給予適合你的培養時間，而且還會願意把事情交到你手上給你鍛練機會，待你在工作上取得成績就會給你鼓勵。所以當你遇到一個人品好又肯教你做事的上司，就要好好珍惜！
2.有能力的同時還要願意教你東西
不管是工作經驗、職場規則，或者是他的專業知識和工作方法，只要他肯教你，才會令你做起事來變得有意義。有好多新人都可能試過，當你入職後，雖然覺得上司很好，但是自己日復日都做著同樣的工作，根本看不到自己的成長，那你可能要想想要不要轉換一下工作崗位。當然，上司也會有自己的事情和工作要做，不可能把所有時間都在教導你。所以你除了對上司有所要求，更要對自己有高的要求，同時要學會觀察他。例如他的待人接物方式、當遇到問題會如何處理等，這都是他能成為你的上司和在工作上有所成功的重要因素。
3.他能充滿熱情
還有一種特殊情況，那就是有些上司經已具備了以上兩種條件，他們對下屬很好又肯教你東西，不過仍有機會不適合你。因為他們可能在工作上已有成就，所以在工作上欠缺拼搏和奮鬥動力。跟著這樣的上司，很可能會令你永遠都沒有實踐機會。而且因為他對於工作欠缺拼搏精神和幹勁，在他帶領下的團隊很可能會變成返工等放工的人，毫無活力。當然，有些上司雖有著一腔熱情和抱負，但是當前你們同在的公司無法讓他施展身手，只好晃晃度日。假如你遇到這個狀況，你仍可繼續跟著他，說不定日後待他找到令一個更好的工作平台時，會帶埋你一齊走。
就算你現在跟著一個壞上司，你都要做好自己的工作，盡量減少出錯機會。就算上司不願教導你，你可以嘗試請教公司的前輩，邊做邊學。當你接收到大部分的知識後，到時再找一間更好的公司發揮所長還未算遲！
Edit: Joey
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