最近在LinkedIn上看到很多有內涵的職場美文，很多內容其實對於職場人士來說都是很好的借鑒，今天想要推薦的，就是格雷先生的一篇文章《新型職場癌：不體面》，重點摘要如下：
回顧我自己的職場經歷，那些決定我職業生涯、甚至人生的關鍵時刻，都是禮貌和體面暗暗幫助了我：
因為行事待人都力求體面完滿，我在職場持續獲得升遷。
真正高級的禮貌體面有以下四個層次，每提高一層，就越能更好地體現出禮貌和體面。
第一層
努力做到不給別人添麻煩
如果要給禮貌和體面定一個基本的準繩，我覺得就是七字箴言——不給別人添麻煩。
看這些行為是否禮貌體面，其核心就是行為本身是否給他人添了麻煩。
從工作角度來說，收到郵件沒有及時回復，而是延遲了好幾周才回，讓整個項目因為自己的原因慢於預期，影響了別人的工作，影響了團隊的工作，也算是給別人添了麻煩。
如果凡事都以不給別人添麻煩為基準的話，那你自然而然就會注意自己的言行舉止著裝打扮，逐漸改進反覆運算，不需要那些禮儀的培訓也能成為一個基本得體的人。
_0.jpg "新型職場癌：不體面!")
第二層
嘗試學習讀懂空氣
「讀懂空氣」——我的理解，簡言之就是根據現場的氛圍和情形作出合拍的行為。
在婚禮上，氛圍是愉快而莊嚴的，在這種氛圍下，穿著正式，保持微笑，真誠地祝福新娘新郎，不隨意開不合時宜的玩笑就算是「讀懂了空氣」。
可如果因為自己的私事，在別人婚禮上哭喪著臉，抱怨連天，或是開了主賓皆感到尷尬的過界玩笑，就是沒有讀懂婚禮的「空氣」。
從工作來看，作為一名新同事，和同事們第一次聚餐，大家都已經決定並已經開始一起喝啤酒吃燒烤，你突然說自己從來不吃燒烤。
在不給別人添麻煩的基礎上，如果我們用點心嘗試讀懂周圍氛圍的空氣，就能對於身邊的團體和自己所處的當前環境有一個相對準確的判斷。
並且，如果能夠和大家協調步調保持一致，那就會更加增加別人對我們禮貌和體面的好印象，從而增加自己的融入度。
第三層
不斷培養同理共情心
前兩層的「不給別人添麻煩」和「讀懂空氣」都是針對公共道德，前者針對陌生人，後者針對沒那麼熟悉的朋友。
而第三層次「同理共情心」則涉及到了私人素養。
在與身邊人相處的過程中，如果我們能多一些同理心，多嘗試站在他人的角度思考問題，那將會顯得十分禮貌而體面。
當遇到朋友的請教時，不給別人直接給出武斷而堅決的答案，先嘗試聆聽，用「我理解你」作為談話的開始，就是禮貌而體面的體現。
在公司裡，當遇到部門之間職權的矛盾時，不假設背後的原因，也不揣測人性的惡意。
如果嘗試站在對方角度思考問題，努力從完整而系統的角度來理解對方的意思，就能更好地化解矛盾，也能給對方留下禮貌而體面的印象。
基於同理心產生的禮貌和體面有強大的力量，因為同理讓別人感受到了關注和理解。
與之對應的禮貌和體面又針對性地觸及了對方人性的閃光面，從而更加容易成事。
第四層也是最高層
擁有一個利他之心
最近和一名十分崇拜稻盛和夫的國內企業家交流，他告訴我，稻盛和夫一切哲學的基石就是「利他之心」。
生活中常懷利他之心，真心地關心家人，真誠地幫助朋友，這能讓禮貌和體面昇華為真正的修養和人格。
哪怕身處國外，哪怕文化背景不同，甚至哪怕是人和其他生物，利他之心都能打破藩籬，創造奇跡。
工作中常懷利他之心，能讓身邊的利益相關者被自己所吸引和帶動。
努力為同事，下屬，供應商，上司，客戶，乃至組織增加益處，久而久之形成習慣，就能真正改變自己的命運，這才是一個真正有修養有人格的人。
資料來源：《LinkedIn》
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