《如懿傳》前半段，如懿從最初受姑母牽連遭人排擠、眾矢之的，到如今即將成為正位中宮的皇后。一路走來，有隱忍、堅持、朋友…….細細一想，職場打拼，需要的又何嘗不是這些素質呢？…….下面，一起看看如懿傳給我們提供的職場工作上位秘技吧！
秘技一、深得領導重視
青櫻和弘曆青梅竹馬，兩個人情投意合，即便後來嫻妃深陷冷宮，但乾隆皇帝依然看重她、相信她，這也是嫻妃能成為早期冠軍的重要原因。
——職場人必須認真對待和領導的關係，力求達到深度互信的狀態。領導是職場人職業生涯的守門人，尤其很多職場人各方面經驗尚且不足，需要一個職場的領路人，而領導往往是這樣一個角色。所以，職場人一定要多與領導交流，並認真對待每一次交流。
秘技二、自身素質過硬
如懿出生大戶，雖深陷波譎雲詭的後宮中，但心思細密，不主動去害人，只求自保。被陷害入冷宮後，憑藉朋友的幫助及自身的綜合素質，離開冷宮。
——打鐵還靠自身硬。提高個人業務能夠在企業內部穩穩妥妥的發展，不用擔心被取代被開除的問題。要知道，每一個企業領導，關注員工的焦點所在，就是這一個員工是否有辦法將工作做好，這是領導瞭解員工的一面重要鏡子，一定程度上決定了你能否在這個單位走得夠遠夠久。
秘技三、朋友多了路好走
看看皇上身邊的全是如懿的人——李玉、海蘭、江與彬，一定不是在說如懿的壞話了。場上要多結交朋友
——人的一生一般都為多交上幾個好朋友而自豪。多交工作中願意主動多幹的人，這種人在工作中往往任勞任怨，主動多幹。不是因為個人的事，而是因為他知道珍惜、感恩，他有一種責任。多交合作時願意讓利的人。這樣的人，才能在社會活動中逐步被人認識，逐步交更多的朋友，積累更多的無形資產，最後成為大家都尊重的人，成為領袖人物。多交願意幫你的人。如果一個人平時在與你交往的過程中總是願意幫助你，並且又不是因為他欠了你，這種人其實就是自身有一種高尚的美德。
秘技四、穩重內斂
嫻貴妃一直走的都是端莊大氣、寡言穩重類型。對比下線的高貴妃，她獨樹一幟地喜怒形於色，善於表達自己真是的情感。看不慣一個人就是要在公共場合給你臉色看。這樣容易讓人看出自己的小心思，自然是要早早領盒飯了。
——外向開朗的人，屬於性情中人，容易意氣用事，往往給人一種不穩重的印象，職場中心浮氣躁是大忌，最重要的是成熟沉穩。說話嚴謹、做事穩當、遇事不慌、處變不亂，是基本的職業素養。無論是職場還是官場，一個人如果過於浮躁，這樣的人必定走不長遠。
資料來源：《人人計畫》
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