《如懿傳》最近大火，追劇的同時，作為職場中的你，有沒有思考其中的一些道理呢？
一、皇帝也不是為所欲為的
從登基前的四阿哥弘曆選福晉，到登基後，乾隆對待心愛的如懿的種種行為，皇帝沒有一次是按照自己的好惡和性子去行事的，皇帝受到各方力量的掣肘和制約，只能選擇平衡各方的解決方案。
——在企業裏，也是如此，作為老闆或一把手的領導，也不是自己想怎麼幹就能怎麼幹的，企業一開會，會上各個部門都講的頭頭是道，甚至道理也很明顯，但是老闆在拍板的時候，也不是總是按照道理這個原則去決定，可能更多的考慮各個部門的利益關係和制約關係。
所以職場中人，一定要考慮老闆或領導決定的用意所在。
二、也許你沒有去主動攻擊別人，但是你總是被別人攻擊
如懿行事一向低調，可以說是從來不去主動攻擊別人，不去爭也不去搶，但求自己不被別人欺負，可是事與願違，每次都被別人攻擊，雖然有幾次可以憑藉自己的能力逢凶化吉，但是也逃不過被打入冷宮的厄運。
——職場中，也是經常如此，我們本人不去爭不去搶，可是經常掉入別人挖好的坑裏。
所以職場中人，面對發生在身邊的各種事，一定要仔細考慮對自己的影響，多做一個推演，某件事繼續下去，會對自己造成甚麼樣的危害。
三、在你最得意的時候，往往是危機最大的時候
如懿在做嫻妃時，一度撫養皇長子永璜，協理皇后處理六宮之事，可謂春風得意，氣勢壓過慧貴妃和皇后，也就是在此時，如懿突然因照看儀貴人不周，導致儀貴人流產，被皇后和慧貴妃設計打入冷宮。
——在職場也是如此，在春風得意之時，事業順風順水，經常被提拔的的時候，往往也是危機潛伏，成為眾矢之的的時候。
所以職場中人，越是事業順利，越要嚴格要求自己。
資料來源：《職場晉升》
Photo：網路圖片