職場拼搏多年，終從普通員工躋身管理層，不管妳是高層還是中層，帶領團隊，就會從「我應該怎麽辦」變身「我要帶領大家怎麽做？」
以下六條黃金定律，可以幫妳與妳的團隊規避摩擦，將協作進行到底！
第一則：
工作不養閑人，團隊不養懶人。
每天思考今天的工作價值幾分，如果滿分是5分，那麽妳當日得分是否可以達到4分？
這就是自我管理！
第二則：
入一行， 先別惦記著能賺錢， 先學著讓自己值錢。
先值錢，再賺錢！
學習是永遠不會錯的投資！
錢是投資出來的！
首先投資大腦！
第三則：
如果妳覺得累，說明妳在走上坡路！
走下坡路，往往很舒服！
沒有哪個行業的錢是好賺的。
選對行業、聚焦、堅持，才能達到終點！
第四則：
工作，沒有哪個是順利的，受點氣是正常的。
合理的是訓練，不合理的是磨練！
馬雲說：男人的胸懷是委屈撐大的！
第五則：
第一份工作，不要想賺大錢！
賺不到錢，賺知識；賺不到知識，賺經驗；賺不到經驗，賺閱歷；以上都賺到了 就不可能賺不到錢。
第六則：
只有先改變自己的態度，才能改變人生的高度。
只有先改變自己的工作態度，才能有職業高度。
（圖片來源： 網絡）
Text： Yolanda Qin
