《延禧攻略》雖然大結局了，不過江湖上還有著它的傳說，尤其黑化爾晴成為全名公敵後。如果職場中，我們身邊有爾晴這種員工或同事，該怎麼辦呢？
一、我們先來看看爾晴式員工的特點
1、心胸狹窄
爾晴本來是富察皇后身邊的第一丫鬟，但自從魏瓔珞來到長春宮以後，深受皇后娘娘的喜歡，這讓本來是第一宮女的爾晴非常不開心，特別是爾晴得知自己喜歡的傅桓喜歡魏瓔珞的時候，她開始嫉妒魏瓔珞，處處算計她。這一點足以證明她是一個心胸狹窄的人。
職場中也有這樣的人，自己的能力不如新人，就拿出老員工的那個「勁兒」擠兌新員工。
2、背後「捅刀」
爾晴在黑化後，處處使「陰招」，在皇后娘娘昏迷的時候，設計把皇上引過去，看到魏瓔珞富察侍衛兩人在一起，誤會成私會，最終害得傅恒為了救魏瓔珞娶了爾晴。
職場中，也有那種人前好人，背後給你一刀的同事，這種人是典型的見不得別人比自己好。
3、背叛上司
爾晴最可惡的一點在於對自己主子的背叛，一番話加速了富察皇后的死亡，為了上位，不惜設局毀自己的清譽，已經忘記了昔日皇后對她的好。
職場中有些人為了自己的利益，不惜「賣主求榮」。
二、遇到爾晴式員工人人都會遠離，說到底職場中最終還是要強大自己。
1、不要抱怨
一個朋友的表弟剛畢業出去工作，朋友給他介紹到一家公司去做銷售，沒想到表弟幹了三個月說甚麼也不幹了，說壓力太大，精神緊張，又找了幾個工作，不是抱怨工資低，就是老加班，要麼就是領導擠兌他……公司那麼多員工，領導為甚麼就擠兌你呢？難道不該從自身找下原因嗎？
職場就如同社會的縮寫，沒有那麼多所謂的公平，你想要公平，就要證明自己的強大，有時間去抱怨，還不如做好自己的工作，得到領導的認可。
2、積累資源
職場中，想要自己變得強大，積累資源是重要的一環。很多創業公司的創始人，之前他們都是有過在大公司工作的經歷，並身居要職。
3、提升自己，找出不足
一個朋友前年時間跳槽到另外一個互聯網公司，一次約她出來吃飯，她說自己要忙暈了，我問她在忙甚麼？ 她說她去了新公司發現單位的「大神」太多了，自己身上缺的東西太多了，她覺得自己學歷不夠，報名參加了在職研究生的學習，9月份就開始正式學習了。她還報了一個英語班，提升一下自己的英文水準；每個月她還要看一本書，這些書都是公司建議大家讀的……
前幾天得知她已經升職了，升為公司的華北區主管。
所以職場中懂得提升自己，不斷學習，找出自己的不足，終會變得強大！
資料來源：《銷售與管理 》
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