我的朋友，剛剛入職沒多久。她的公司同事一開始都對他親切又熱心，每個人都願意表現對新人的善意。我的朋友為了回報大家的善意，也經常在自己沒那麼忙的時候，幫同事整理整理資料，做個表甚麼的。時間一長，問題就來了。
朋友的抱怨層出不窮，她的同事似乎也都心照不宣地把她當作手下。
——我們是有一句老話說是，吃虧是福。但是這句話在職場，可以說是萬萬行不通。
大多數情況下，當職場環境不容樂觀，相比逃離或者做出反擊，很多人更願意去說服自己「這沒那麼糟」。
當問題發生，你是不是也進行了自我催眠？人們為了麻痹自己繼續接受現狀，常常對自己說這10種謊言：
1. 否認現狀：「這真的沒那麼糟。」 哪有甚麼公平可言呢，誰不都是這麼過來的。
2. 想像中的改善：「情況正在好轉。」 到底是情況真的好轉了，還是你在自我麻痹？
3. 錯誤的希望：「事情很快就會好起來的。」 騙自己對方會翻然悔悟，但事實是對方只會把新的工作丟給你。
4. 明天永遠不會到來：「我做完這件重要的事就去找一份更好的工作。」 事情一件接著一件，永不停歇。你想給你的過去打上一個漂亮的蝴蝶結，但是這一刻可能需要你等待一輩子。
5. 疼得很厲害：「我學了很多東西，挨駡是值得的。」 這一切真的值得嗎，難道有任何職業是要求你必然忍受挨駡受虐的嗎？
6. 救世主情結：「只有我能使事情變得更好，沒有人能取代我。」 如果這是真的，為甚麼事情一開始就這麼糟糕？是不是有可能你不僅是在受苦，也根本無力修補一切？或者你無意中助長了粗魯？也許其他人會有更好的辦法來對付它？
7. 我不是個懦弱的人：「當然，這是不好的。但我很堅強。這不會影響到我。」 你不是個懦弱的人所以你選擇忍受這一切，你很堅強，你很強大，我不知道你周圍的人到底怎麼想。
8. 我可以擁有打開和關閉它的開關：「當然，它是很糟糕。但我擅長‘劃分’，所以這不影響我的朋友或家人。」 朋友和家人在你背後說甚麼？
9. 自以為是的痛苦：「當然，這對我不好，但對別人來說更糟，我沒有權利抱怨。」 任何事情都可能更糟，但這可不是留在糟糕環境的合適藉口。
10. 其他草地會更枯黃：「這裡很糟糕，但其他地方對我來說會更糟。」
當你決定停止自我欺騙，正是你重新塑造職場環境的開始。
如果你一味地「為他人著想」，你以為會換來更融洽的同事關係，但實際上只會讓某些人得寸進尺。
過分的退讓會讓我們損失我們的職場領地，讓我們陷入被動，在職場中任人宰割。
良好的職場環境從不是靠單方面的退讓造就的。一個成熟的職場人，能在職場上捍衛自己應有的權利。學會捍衛自己的權利，才是職場的正確打開方式。
資料來源：《MBA智庫 》
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