有邊個「打工仔」唔想升職加薪吖！想將升職機會拉近，第一步就是要成為上司最看重的員工，然後慢慢在工作上發揮所長。首先你要知道有哪6種員工會得到上司的看重，然後慢慢改善自己的缺點，把升職加薪的距離拉近！
1.主動溝通，積極匯報
當你在工作上遇到問題，不妨多和上司溝通，或請教他們，不要自作主張。他之所以成為你的上司，一定有他的過人之處，所以當你有事要跟他商量的時候，他都一定能夠提出一些寶貴意見，幫助你在職場上應對各種問題。
2.懂得尊重
你在公司裏不能甚麼事情都不做，任何事都推給上司，那麼你在公司入面有甚麼存在價值呢？你要記得千萬不要替上司做決定，你可以做90%的工作，然後把其餘10%的工作量留給上司，讓他來把工作做出完美的結尾。這樣做可以給他充分的決定權，既能體現他的權威，也能表現出你的存在價值。
3. 不會過份展現自己
職場上有很多人都想借用工作來展示自己的辦事能力，從而想得到同事和上司的認同，希望對你刮目相看、一嗚驚人！上司比較關注工作表現累積，多於過份表現自己工作能力的員工，這只會讓他覺得你不夠沉穩，不能擔當重任。
4.懂得隨機應變
職場上你一定會遇到很多問題，而這些問題都需要你以靈活的方式去處理，同時亦要巧妙地去處理人際關係。職場上有出色的工作表現當然重要，不過懂得處理人際關係亦同樣重要，千萬不要到處樹敵，多一個朋友就好像給自己多一條出路。
5.不要搬弄是非
當你在公司聽到任何事不關己的是非，你最好不要理會或牽涉在內，不然會影響到你和同事之間的關係。更會令上司會覺得你在公司只管閒事、搬弄是非，而不是把時間和精力放在工作上，繼而令他對你產生壞印象。
6.會察言觀色
有時不要每事都和上司「撐到行」，你要學會揣測他心裏所想的東西，變成他最信任的人。在公眾場合不要讓上司難堪，有時候他可能不方便在其他人面前做某些事，此時，你就要運用你對他的了解，並主動幫他完成事情，他就會打從心底裡去信任你。
上司都是人，同樣有著自己的喜好，不要覺得他們好像好神秘。做好自己職位上的本分，同時了解上司的想法，慢慢改變自己的缺點，並取得他的信任！那就可讓升職加薪的機會率高一點。
Edit: Joey Chen
Photo:網路圖片
