身在職場的人天天都在社交，無論是巧言妙語說「動」人心的技巧，還是「讚美他人」、「察言觀色」的切入方法，在這些琳琅滿目的職場社交寶典裡，您是否找到了適合自己的方法呢？下面小編就帶你一起來看看在職場常遇到的「關係」問題。
一、工作中如何化解同事之間的矛盾？
1）距離產生美，就算是關係很好的同事，也要保持一定的距離。
2）寬容忍讓，學會道歉，更重要的是把挑釁的語氣改一改。
二、如何讓自己成為老闆的「自己人」？
1）適當的交心會讓老闆覺得你是自己人，但要適可而止。
2）交心的溝通儘量不要牽涉在工作層面，因為一提工作，上司都會重新繃緊腦袋裡的弦。
三、不順心時用哪種方式能擺脫困境？
1）所有事情背後都有人存在。人會因工作、職位的重要性，而忽略人的決定性作用。
2）善用資源才能避開陷阱。任何人的任何工作，他們做的每件事情，都可能是種資源。
四、如何能讓自己的話被別人信服？
1）十句裡要有九句真話，這樣說一句假話才有人信。
2）善意的謊言，告訴別人一切都會好的，這對於他人是個心理安慰，而對你則是最安全的。
五、與老闆意見有分歧時該如何處理？
1）承認老闆的智慧。決策者既然不是你，你就應該尊重別人的決策。
2）成敗勝負，做老闆的自有擔當，你大可以進退兩便，而不必杞人憂天。
六、如何才能看破上司的心思？
1）誇獎是每個職員都夢寐以求的東西，但卻是職場中最廉價的利益。
2）誇獎應該和利益並行，純粹的誇獎就代表著利益損失。
七、怎樣才能獲得新老闆的認可？
1）上司決定你的角色屬性，在好上司手下做能臣，在壞上司手下做奸臣。
2）做變色龍才能夠生存，因為這不是一個強者生存的遊戲，而是生存者強的遊戲。
八、職場中哪些事一定不能做？
1）認命和抱怨是失敗的根基。身處一個複雜的環境不是你的錯，但怨天尤人卻是你的錯。
2）職場裡不要太過聰明，做事要藏拙,做人要露怯。
資料來源：《說話有訣竅》
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