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職業化員工是21世紀的超級競爭力

一個公司,僅僅有普通員工一定會淘汰,而擁有優秀員工的你,就可以高枕無憂了嗎?當下飛速發展社會,其實職業化員工才是超級競爭力!職業化員工是比優秀員工更進一步的人才,如果說優秀員工是團隊的力量,那麼職業化員工則是團隊的靈魂,他們當中,更容易誕生管理者。

1、優秀員工需要具備的五項能力:
1)信息力:在這個擁有海量資訊的時代,如何從中找到有用的訊息,是你的價值體現。
2)市場力:有敏銳的眼光,能夠把握市場的變化,隨市場發展而發展,滿足市場需求。
3)溝通力:世界上沒有任何一門技能是萬能的,如果說有,那就是溝通。要能夠和你身邊的人有效溝通,這是優秀員工需要的基本能力。
4)服務力:為需要的人士提供優質的服務,當下的社會,不再是拼資源為主的戰場,優質服務更是一個人取勝的優勢之一。
5)團隊力:個人英雄主義已經out,優秀員工必備團隊精神,協作共進才是王道。

2、職業化員工需要具備的五項能力:
1)人才力:有意識不斷學習,提升自我,將自己塑造成人才而不是安於現狀,同時也要善於發現人才,善於為企業推薦人才。
2)領導力:其實也是一直威信,能夠去影響別人、激勵別人從而帶來好的改變。
3)戰略力:有長遠眼光,能夠顧全大局,即使暫時沒有身居高位,依然能夠瞭解企業發展的整體思路。戰略力不僅僅是經理人、管理者而且是每一個員工都需要的。
4)創新力:日新月異的社會,不斷創新菜式企業能夠生存的基本,也是企業做大做強的關鍵。
5)洞察力:能夠有清晰的大腦和對當下的明確認知,不會被簡單的成功衝昏頭腦,有前瞻性的能預知事態的發展。

3、職業化人才才是21世紀的超級競爭力。一個人職業化程度越低,這個人只可能是普通員工,而我們要想從普通到優秀、到職業化,就一定要提高自己的職業化程度。不僅重視自己能力的提升,更要重視職業化程度的打造。

Text:Yolanda Qin
Photo:網路圖片