當工作出了問題，職場出現10大病——摸魚成性、抑鬱成疾、過勞成癮、自殺成真、接鍋成仁、合群成精、妄想成災、幻聽成謎、嗜會成癡、多動成名，環環相扣，卻無十大解藥，在《隔間》一書中，這樣的病人被稱為格子間動物。
病症一：摸魚成性
上班甚麼都幹，就是不工作。
公司角度的所謂「正事」是可為公司增值之事，但當一個人篤定認為公司或自己根本無值可增，身價被公司強行壓低，不想如機器般麻木勞碌，只想消磨時光、不扛不忙、到點下班時，摸魚成了唯一合理的生存方式。
在工作這場長達每天八小時、一次持續五天的迴圈戰役中，耳機隔世、微博上班、帶薪發呆、在職走神，與時間對抗，跟無趣開懟，和命運嘻哈，跟嚴肅認真說拜拜，讓放任自流成為習慣，是為「摸魚成性」。
病症二：抑鬱成疾
目前職場上已出現越來越多的致鬱因素：年齡，性別，觀念；市場結構重組，新興職業冒頭，社會環境更迭。生活和職場的雙重壓力，樣樣戳，時時戳，每一個年齡、性別和崗位，都並非安全無憂。
病症三：過勞成癮
有一類員工，堅定反摸魚。他們非常符合AI時代的基礎崗位要求，堪稱「當代人形機器人」：絕對服從，絕對付出，絕少反感，絕無抱怨，默默地產出，不奢求回報，不計較工作時長。過勞是他們的信仰，他們篤信要在職場有所作為，既要忙，也要讓所有人看見。他們唯一的額外要求是加班時曬個自拍，讓全世界見證自己勞碌而憔悴的面容，以及「我努力我驕傲，我不多說了你們能看到」的隱形膨脹。
病症四：自殺成真
普通人進出格子間，摸魚的耍弄格子間，傳統意義上的「好員工」，則可能倒在格子間。
和摸魚導致的「安逸肥」不同，過勞導致的病症樣樣致命：無休止的加班，超負荷的工作量；隨時隨地的工作，沒有盡頭的調整修改；高度緊繃的神經，厭倦無力的情緒。無論是主動還是被動接受，都會給身體帶來不可逆的損傷。
最可怕的是，人會慢慢適應並接受這種強度。情況越難就越能習以為常，還能學會解壓和自嘲。從無法控制精神和記憶開始，到無法控制身體的加速衰老，身體受到的傷害尚且可以留意，但內心的巨大壓力和糾結情緒，即便是最親近的人也不一定看得出來，這才是最大的健康隱患和死亡宣告。
病症五：接鍋成仁
一個公司不可能不犯錯，一旦犯錯就有鍋，一旦有鍋就要找人接，一旦考慮找誰接，問題就來了：為甚麼總是你？
接鍋症患者通常同時具備兩個毛病：太善於自省，又太拙於爭辯。很好，這鍋不給你給誰呢？只會接不會甩，職業生涯也可能受此影響而停滯不前。
還有因為事情做得多而習慣性接鍋的。
鍋是有層級的，分管領導不作為，大領導砸下來，你被拖出來擋槍，當然比被分管領導直接懟要痛得多。如果頻頻接鍋成仁，不如考慮換個「戰場」。
資料來源：《金融老編輯》
Photo：網路圖片