還有一個月才到 last working day，即使上司、同事都知道你將要離職，也不要常把「唔做」掛在嘴邊，因為，這關乎你的職場專業素養。若已遞交辭職信，但老闆還未對外公佈你辭職的消息，則切忌單方面告訴同事你已辭職，公司可能會因你的離職而有人手調動，變動未落實前，你更要保持低調，以防軍心不穩。以下3點，可以令你安然過度這一個月，不用尷尬，最後大大方方請食散水餅！
第一步：禮數要足
現在普遍已用WhatsApp傾公事，但辭職絕不能用WhatsApp，必定要準備辭職信。辭職信需簡單說明辭職原因、職位及希望的離職日期，當然也別忘加上幾句客套說話，表達對公司和上司栽培的感謝。確實離職日期要與公司商量，是否可扣假提前離職要經人事部同意確實，無謂因幾日假期而鬧不快。另外，作為職場中的成年人，不管你對舊公司有何不滿，既然經已辭職，就無必要四處「數臭」上司或公司，即使不為禮數，為自己你也不想新公司的人事部向舊公司作reference check時，得到的是負面評價吧！
第二步：交接妥當
就算已辭職，也要好好完成手頭工作，無法完成的就要妥當交予接手同事，並且幫助新同事盡快上手。離職前，除了工作交接，公司物資也要記得交還，與行政部同事確認簽收，確保歸還時完整無缺，避免離職後還有爭拗。
第三步：請寫推薦信
若平日工作認真盡責，遞辭職信後完成好手頭工作，離職前可請上司為你寫封推薦信，豐富自己的履歷表，因為舊公司的推薦信，是絕對能加分的。
PHOTO: 網絡圖片