要怎樣才能更快地成長？”所謂成長就是認知升級。

1.人有四種認知狀態：
不知道自己不知道——以為自己什麼都知道，自以為是的認知狀態。
知道自己不知道——有敬畏之心，開始空杯心態，準備豐富自己的認知。
知道自己知道——抓住了事情的規律，提升了自己的認知。
不知道自己知道——永遠保持空杯心態，認知的最高境界。

人和人根本的區別就在於這四種狀態。更可怕的是，95%的人都處在第一個狀態，甚至更多。這也就是為什麼碌碌無為的人是大多數。

2.人和人最大的差別是認知
認知，幾乎是人和人之間唯一的本質差別。技能的差別是可量化的，技能再多累加，也就是熟練工種。而認知的差別是本質的，是不可量化的。人和人比拼的，是對一件事情的理解和對行業的洞察。執行很重要，但執行本質是為了實踐認知。

3 .認知升級的兩個誤區
真正的認知需要通過行動展現，行動一旦缺失，認知容易陷入誤區：

誤區一：以為自己知道，遠遠不如以為自己不知道
自以為是，是自我認知升級的死敵。自我否定，就是假設自己無知，是自我認知升級的唯一路徑。不做痛苦的自我否定，認知上不了一個新臺階。

誤區二：以為自己認為重要和真的認為重要，往往不是一回事
不行動的認知，就是偽認知。炫耀自己知道，有什麼用？真正的認知，必須知行結合。
4.認知升級的三劑解藥

解藥一：堅信大趨勢
想法要立刻轉為行動。堅信大趨勢，一定要相信那些行業領頭人。他們拿到的資訊肯定比你多，處理資訊的能力比你強，他們的認知不是現階段的你所能趕得上的。不理解，就執行，在執行中理解，在行動中形成認知。

解藥二：對外求教，不做井底之蛙
對外求教，是為了擴展你的視野。他們比你強不是他們聰明，而是有著你不知道的認知。強調一點：認知理解與聰明度無關。只有從認知角度，而不從聰明角度，去理解這個世界，理解所在行業，你才會有更多不一樣的認知，才能看到更多別人看不到以及頑固不願去理解的機會。

解藥三：活在當下，面向未來
當你面對一些事情，想想最壞的結果是什麼？其實絕大部分失敗是沒有後果的。如果五年後，你跟這個時代已形同陌路，這才是最可怕的。

5.所謂成長就是認知升級
絕境當中，真正擁有的核心武器，根本不是資源，而是認知。所謂成長，就來自於認知。人和人一旦產生認知差別，就會做出完全不一樣的決定。而這些決定，就是你和這些人最大的區別。卓越的核心是一家公司和一群人的認知升級，否則不可能真的上新臺階，只會陷入閉環。

作者：傅盛/《認知升級三部曲》之一
（圖片來源： 網絡）