不少打工族都希望公司可以像Google、Facebook的辦公室，有無限零食、汽水供應，更有各式各樣的健身運動、休閒場地和設備等，但原來大部分千禧一代的職場人對這些福利興趣不大，他們都比較著重辦公室的新科技。

Penn Schoen Berland訪問全球3,800名員工，發現大部分千禧職場人都對辦公室的舊技術愈來愈不滿，認為技術遠遠落後於他們家中的智能設備。
82%千禧一代表示，高科技辦公室將影響他們對新工作做出的決定；而面對採用次標準技術的工作，千禧一代更有可能辭職。

58%傾向於高科技辦公室的設備，如VR和AR等產品，佩戴VR頭盔後，員工能置身於一個專為他們服務的虛擬環境，如汽車設計工程師可以在虛擬現實環境中測試設計；地產業也可更接近於實際的用戶體驗。員工在自己喜歡的環境工作，可以更專注於手頭上的任務。

Adobe Systems 的《工作大未來：亞太區調查》報告亦顯示，94%亞太區受訪者表示有意用 AI 協助處理工作（香港比例為 86%）；只有28%香港受訪者擔心AI和機器學習（Machine Learning）會威脅其工作，遠低於中國大陸（41%）及台灣（35%）。

52%香港受訪者認為，私人工作空間對理想的工作環境很重要，而健身房與乾洗服務 (16%) 和精美辦公室設計 (15%) 等設施對他們工作環境的最不重要。大部分香港受訪者認為所屬機構不太鼓勵創新，26%表示公司完全不重視新想法。

95%亞太區和香港受訪者表示中了六合彩仍會繼續工作。