30歲以後，越來越感受到一個道理：真正讓我們落後於別人的，可能不是你的臉，也不是你的學歷，而是你的脾氣。為甚麼有人20多歲就成為了主管，為甚麼有人50歲還是一個普通員工？有時候，決定這個差距的，可能只是你的脾氣。

1、脾氣，不僅體現著你的修為，也是你的職場通行證。
我以前公司有位同事，工作勤奮，為人憨厚，但十多年，仍然只是一個普通的員工。我一度很不明白，但和他出過一次差後，我開始知道其中的秘密。那次，剛上高鐵，他就差點和乘務員吵了起來，因為他沒有找到當天的報紙。半個小時後，他開始撥通電話，大聲指責一個同事，說沒有替他準備好材料。結果，放下電話，他就在公事包裡找到了那份資料。隨後閒聊中，他又向我大發牢騷，說公司這次的過節費少發了200塊。我哭笑不得，也在瞬間明白了，為甚麼他在公司裡始終不受待見。沒有人，會願意和一個充滿抱怨的人相處，也不會有人相信，一個連情緒都無法把控的人，可以成為一個合格的管理者。當你總是怒氣衝衝，當你脾氣超過一切，你就只能被他人超越。
2、你的壞脾氣，正在悄悄毀掉你，你的好脾氣，也會悄悄成全你。
當你控制住了脾氣，許多時候，你也就控制住了自己的人生。一直很喜歡藝人林志玲，喜歡她無論身處何種境地，都能保持盈盈笑意。按照媒體的說法，林志玲出生40年，只發過兩三次脾氣。狗仔隊跟蹤她回家，她不會憤怒，反而會說：「謝謝你們送我回家。」有媒體拍到她走光的照片，她也不惱羞成怒，卻說這是一種提醒，提醒她以後要小心。有同行譏諷她是花瓶，她回應得體：這也是一種肯定，我會把它看作是讚美。
——內心強大的人，不會被外界喪失自我，動輒憤怒，他會遵循自己的內心，他會走得更遠。

3、網路上，曾經有句話很流行：頭等人，有本事，沒脾氣；二等人，有本事，有脾氣；末等人，沒本事，大脾氣。
用脾氣和等級來區分人，當然不夠準確。但它有一點是沒有錯的：你的脾氣，請永遠不要大於你的能力。辦公室裡脾氣最大的人，往往是公司裡混得最差的員工，他們不努力工作，反而怨天尤人，任何一件小事，都可能讓他們大發雷霆，讓他們憤懣萬分。相反，聰明和成功的人，你幾乎都會看不出他們的脾氣。他們有擔當、有胸襟、細心又專業，果斷又浪漫。他們有著脾氣，卻從不把脾氣當作武器，或發洩的管道。

4、真正成熟的人，他的脾氣，不會大過自己的賺錢能力。他們只會默默努力，努力提升自己，成為人群中最閃亮的人。

資料來源︰《商界管理之道》
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