混跡職場一如行走江湖，很多規則並不總是浮在表面。職場套路太多了，今天朗朗想講那些沒有浮起來的職場潛規則，希望能幫助到職場的朋友們。

 

一、利益交換甘如飴，交情淡如水

你是來工作、成就事業的，不是來交朋友的。職場的實質是利益交換的場所，我們可以有交情，但請你不要把這個交情過分用於工作時間，我需要的是穩定，持續，優質的利益交換。交情，就讓我們行君子之禮。不要因為情緒、喜好、性格排斥某個合作物件，這是十分不專業的表現。Business is business。顧大局、就事論事，是每一個職場人必備的素養。

 

二、工作做的再多，不可替代性才是王道

你一天做十件事情，他一天只做兩件事情，你抱怨為甚麼自己每天要做這麼多事情還得不到重用。有時候，道理很簡單，首先，他能做的兩件事，你可能一件都做不了。其次，沒有他的這兩件事，你那十件事根本就不重要。職場人做事，不可替代性才是王道，某種程度說可以理解為核心競爭力，沒有人能做，或者別人做的都不如你好，那麼你自然有屬於自己的一片天。

 

三、大事走郵件，光明磊落，拒絕被甩鍋

在職場中，一定會出現甩鍋現象，所以能走郵件的，絕對不口頭說，能郵件列出的一二三，請一定列清楚。郵件中說明各個部門負責哪些工作板塊的，請闡述完整。一旦出現扯皮現象可以歸清責任人，以及查清楚問題出現在哪里，有助於團隊的清晰分工和高效執行。另外，邏輯切忌寫成流水賬或者一團亂麻。不論是會議紀要還是工作計畫，都儘量調理清晰，按照優先順序順序，讓看郵件的人一目了然。

 

四、不要試圖佔公司便宜，老闆都知道，只是不想揭穿你

他不想揭穿你，是因為你還有價值，一旦沒有價值，會新賬老賬一起算。同事也很聰明，他們往往看破不說破，沒有人是真正的傻瓜，所以，人在公司，千萬不要想著占公司的便宜。

五、永遠不要私下議論公司政策或公司領導，更不要借酒說胡話

很多公司都會毫不猶豫辭退妄議公司或公司領導的人，只是辭退你的理由不同而已。所以，職場上，千萬不要借酒消愁，更不要借酒來發洩自己內心壓抑的事情。

 

六、不屬於自己的圈子不要強融，

能用錢解決的問題，不要用人情去解決。人脈不是你強融多少圈子就能有的，而是你能吸引多少人，這點才是核心。很多人做事情總喜歡靠刷臉解決，但如果每件事都靠刷臉就麻煩了。能用錢解決的問題，千萬不要靠人情，因為人情債，你永遠無法還清。

 

七、職場悶聲做大事，不會讓你變得更有錢

記住：主動回饋，主動彙報，主動改進。我們做的是互相溝通，與人交流的工作，況且，會哭的孩子有糖吃。先發制人，反客為主，每天積極彙報，彙報到老大煩死你了，你的好日子就要來了。

 

八、一切涉及「錢」之事，謹慎，警惕，警覺

很多人借錢的時候，表現非常好，但當你讓他還錢的時候，立馬翻臉。最後不但得罪了對方，還讓自己成了對方口中的「小人」。

 

九、凡事有交代，件件有著落，事事有回音

最重要的職場套路是最樸素的職場法則——靠譜。做事，一定要有閉環思維。

 

資料來源：《點亮你的職場生活》

Photo：網路圖片