人際關係的距離沒辦法用尺子衡量，太近避免不了有磨擦，太遠又難以相互適應，如何將這個距離保持的最美，就要多學習人際交往的技巧，多觀察身邊的人和事，學習把握職場距離的微妙之處。

 

一、與上司的距離    

與領導的距離的掌握關乎到與其相處的好壞，很多時候也會影響到你的職場未來。那麼，與領導應該保持哪些「距離」呢？　　

1、不要長時間與領導獨處

在其他人眼裡，與領導關係太過親密總歸是不合適的，長時間和領導獨處更容易引發別人的猜疑，可能會捲進不必要的人事鬥爭當中。所以，儘量縮短這個時間。

2、玩笑話要適度

辦公室幽默不可缺少，但一定要掌握分寸，尤其是與領導之間，開玩笑的尺度一定要格外謹慎，次數也不宜頻繁，否則會造成不夠尊重領導的印象，引發的不良後果還需要自己承擔。

3、不和領導過於親昵

尤其是與異性領導相處時，太過親昵一定會招來別人的話柄，與同性領導相處時，也絕不要稱兄道弟，很多領導為了能籠絡下屬營造出與其「打成一片」的氛圍，導致下屬容易忽略身份作出不得當的行為。除此以外，對於領導的隱私也不要試著窺探，瞭解領導在工作中的作風是應該的，但私生活一定不能打聽。

二、與同事的距離    

同事是職場上每天接觸最多的人，與同事的距離是一定要把握好的，其中的關鍵就是管好自己嘴。

1、一定不要逢人訴苦

工作中的不滿情緒要自己消化，職場上的磕磕碰碰是難免的，有些人受了委屈一定要說出來才痛快，於是，開始和自己認為可靠的同事倒苦水，而殊不知最有可能「出賣」你的那個人就在身邊。

2、流言蜚語到你為止

辦公室從不缺少八卦，禍從口出和流言止于智者的道理相信大家都懂，可以留心八卦裡的信息量，沒必要當真也不要再繼續傳遞，這也是給自己留餘地的方式。很多人想做壞事，但一個人無法完成，只好拖一群人下水，想和髒水保持距離，唯有對流言持以沉默。

3、同事不等於朋友

同事間最美的距離莫過於存在友誼但不做朋友。每天和你一起時間最長的人就是同事，相處上如是知趣相投、團結互助的，那麼必然能為提高工作狀態做貢獻，但最好不要更進一步發展了，因為同事是不可以選擇的，一旦相處出現問題則會給工作帶來很多麻煩。

 

三、與客戶的距離    

1、用專業知識進行社交

與新客戶之間，要做的不是保持距離而是拉近距離，就是消除所謂的陌生感。嘮家常的方式不提倡使用，而應從他們熟悉的專業領域進行突破並提出自己的觀點，所以要有某一領域精深的專業知識和經驗做基礎。

2、以不冒犯為原則接觸

電話、短信和郵件等聯繫方式是最好的與客戶溝通的方式，不顯唐突也不會干擾別人的生活。可以把客戶當朋友，但當工作關係存在時也必然會牽扯到利益問題，靠太近或許會令對方尷尬。與客戶的關係最好的保持君子之交。

 

資料來源：《勞動法寶網》

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