中國自古就有送禮文化，是人情世故中常用的一種禮節，用來增進兩個人之間的感情。但是職場上送禮可不比生活中禮尚往來那麼簡單，職場牽扯的利益太多，送禮本身就很敏感，所以職場上想要送禮，一定要遵守以下6條鐵律。

 

1. 不能送太貴重的禮物

職場上不管是感激別人、增進感情亦或者有求於人，都不應該送太過貴重的禮物。因為這樣一來原本比較單純的事情就會蒙上濃厚的利益色彩，無論是對於自己，還是送禮的人，都是一種負擔。還會因此使雙方遭到不必要的麻煩。

所以送禮這件事，一定要把握好尺度，送禮送情不送利。

 

2. 送禮不要太突然

平時對別人一臉冷漠視而不見，但當用著人家的時候，就突然變換一副笑臉，還給人家送禮表達心意。這樣讓別人很難接受，而且目的性太強招人反感。

在職場上與人相處，多注意情誼的部分，平時多多與人為善，保持良好的人際關係，就算你遇到點小麻煩需要人幫忙，開口請求幫忙即可，就不必送禮了。

 

3.送禮更在乎次數

很多時候我們送禮，以為送一次就能夠建立友誼。但其實並不是這樣，送禮送的是情誼，想要保持一段友情長新，就應該偶爾送禮，表達關心之情。比如送對方一些家鄉的土特產，再或者一些應季的水果，或者出去旅遊之後一件紀念品。這些禮雖小，但情誼很濃。

這樣的禮物往來，既讓對方樂意接受，也更能感受情分。

4.送禮不要強送

如果對方不願意接受你的禮物，就不要執意堅持非要對方接受。當別人不願意接受你的禮物時，就是直接拒絕禮物往來，或者有他不願意接受的理由，你一再強送就是強人所難。這樣一來，不僅禮物送不出去，讓人感覺不到友誼，反而會因此跟你斷交。

所以送禮要掌握分寸，不要非弄到雙方難堪才肯罷手！

 

5. 送禮不要當著眾人的面

送禮的時候，要注意場合，如果你的禮物不是人人有份，而是單獨送給某一個人的話，就應該私下送。不然當著別人，沒有收到禮物的人會產生猜疑，而接受禮物的人也感覺到尷尬，會引起很多不必要的麻煩。

送禮要低調，也要懂得照顧大家的感受。

 

6. 送禮不要談條件

送禮原本應該是兩個人友誼的增稠劑，但是有的人送禮卻是為了托人辦事，帶著極強的目的性。這樣得送禮完全就成了利益置換，是變質的送禮。讓接受禮物的一方覺得你是拿禮物來作為交換條件，著實不妥。

所以送禮就應該真心實意，不要把送禮變成賄賂，否則事情的性質就變了。

 

資料來源：《職場方圓》

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