@Work·Trailblazers19.11.2018
職場雖不是戰場 也要保持恰當距離
任何關係都是親疏有別，甚至與不咬弦的可以「老死不相往來」，惟獨職場中的關係，即使已勢成水火也不得不接觸。何況尋常打工仔的一生中，相處時間最長的就是同事，當然要與同事和睦相處，但有3種關係，始終要保持適當的距離。
1. 與同事保持適當距離
不要和自己最親密的同事議論對公司或某同事的不滿。職場上，最可能出賣你的那個人，往往就是知曉你秘密最多的「知己」。要知道，很多時候，同事之間除了合作夥伴關係，還是潛在的競爭對手：當你們目標一致時，同事是你最親密的隊友；當你們發生利益衝突時，這種關係就變得岌岌可危。言多必失，與同事保持安全距離的同時，務必管好自己的嘴巴。
2. 與上司保持適當距離
有人以為只要認真做事，就能在公司立足，刻意遠離上司，可是卻令上司對你缺乏印象而可能覺得你「表現平平」。但也千萬不可頻頻在上司眼前出現：開會搶坐他旁邊，三不五時主動匯報工作，因這會受到同事們的鄙視，也怕給上司「太愛出風頭」的感覺。所以離得太遠，會被忽略；離得太近，會被攻擊，要保持一個恰當的距離，讓自己在公司立穩陣腳。
3. 與客戶保持適當距離
沒有任何顯性或隱性的利益衝突，是成為「朋友」的必要條件之一。工作中的客戶，即使私下相處再好，始終也是由於利益關係而碰面的，而且這種利益時常會發生衝突。所以，客戶註定難以成為你真正意義上的朋友。與客戶之間保持適當距離，務必要守住與人交往的心理底線，堅決不做違反原則的事，這才是與客戶保持平等對話權利的先決條件。
職場上，務必要時刻警惕自己的角色，遵守職場中的遊戲規則。而且在面對公司利益時，要站在大局為重的立場去思考問題，必要時學會適當的忍耐和包容。與同事、上司及客戶，都要保持適當距離，不搞分化、不搞小圈子，也要尊重別人。
PHOTO：網絡圖片