一個公司，僅僅有普通員工一定會淘汰，而擁有優秀員工的你，就可以高枕無憂了嗎？當下飛速發展社會，其實職業化員工才是超級競爭力！職業化員工是比優秀員工更進一步的人才，如果說優秀員工是團隊的力量，那麼職業化員工則是團隊的靈魂，他們當中，更容易誕生管理者。

1、優秀員工需要具備的五項能力：
1）信息力：在這個擁有海量資訊的時代，如何從中找到有用的訊息，是你的價值體現。
2）市場力：有敏銳的眼光，能夠把握市場的變化，隨市場發展而發展，滿足市場需求。
3）溝通力：世界上沒有任何一門技能是萬能的，如果說有，那就是溝通。要能夠和你身邊的人有效溝通，這是優秀員工需要的基本能力。
4）服務力：為需要的人士提供優質的服務，當下的社會，不再是拼資源為主的戰場，優質服務更是一個人取勝的優勢之一。
5）團隊力：個人英雄主義已經out，優秀員工必備團隊精神，協作共進才是王道。

2、職業化員工需要具備的五項能力：
1）人才力：有意識不斷學習，提升自我，將自己塑造成人才而不是安於現狀，同時也要善於發現人才，善於為企業推薦人才。
2）領導力：其實也是一直威信，能夠去影響別人、激勵別人從而帶來好的改變。
3）戰略力：有長遠眼光，能夠顧全大局，即使暫時沒有身居高位，依然能夠瞭解企業發展的整體思路。戰略力不僅僅是經理人、管理者而且是每一個員工都需要的。
4）創新力：日新月異的社會，不斷創新菜式企業能夠生存的基本，也是企業做大做強的關鍵。
5）洞察力：能夠有清晰的大腦和對當下的明確認知，不會被簡單的成功衝昏頭腦，有前瞻性的能預知事態的發展。

3、職業化人才才是21世紀的超級競爭力。一個人職業化程度越低，這個人只可能是普通員工，而我們要想從普通到優秀、到職業化，就一定要提高自己的職業化程度。不僅重視自己能力的提升，更要重視職業化程度的打造。

Text：Yolanda Qin
Photo：網路圖片