在內地工作的港人有多種支薪的方式。所謂外派員工，可能大部分薪金也是香港支付，然後內地提供的是一種生活補貼；稅金方面，付的是香港稅率，然後由公司處理內地要付的稅金差額。

隨著愈來愈多人到內地工作，很多公司發現不容易為所有進駐內地員工支付港幣，所以近年多了很多駐內地員工要接受公司安排，以人民幣支薪。當然，愈來愈多人如我，公司招聘時是所謂本地外聘員工（local expatriate），即是沒有外派的那種住房、生活補貼的優待，反正就是提供一個薪酬條件，聘請你時，你接受與否自己決定好了。

之前，有人聽到自己賺的是人民幣，定必報以羡慕的誇讚我，薪金一直在升，其時人民幣的確很強。而現在，很多人不斷會問我賺著人民幣不會吃虧嗎？說真的，升之時偶爾也會開心，但同時也會叮囑自己那個只是各額外獎勵而已，不屬於我個人努力賺回來，只是時勢造成而已。同樣的，最近聽最多就是「貶」一字，人民幣不斷跌時，我也同樣的認為，薪金沒有變，如果消費全留在內地使用；只是如果要把薪金帶到香港用的話，就的確慢慢少了。所以，貶值與否，在乎你的生活模式如何。

香港人很奇怪，說到賺人民幣的時候，定必敏感於貶值升值；但想想移民加拿大、英國、澳洲、新加坡的港人，他們賺的肯定也就是當地費用，也會受到貶值升值影響，但又不會聽到太多人抱怨，只能說只要說到「中國」，大家也總會敏感多一點。

我去內地打工，也只是本著遇到一個好機遇而選擇，不會特別把升值貶值放在眼裡，畢竟那個的確是各大環境因素影響而已，於我本身的能力無關。反而，看到一些不思進取的外派員工，慢慢損失在內地工作的優勢而給淘汰，那些不願意提升自己的人，才是真的貶值！

Text: 梁煒翎 Winnie