「為甚麼有些同事就是能跟每個人都相處得很好，連老闆都對他青眼有加？」
很多人說，職場如戰場，工作時需要殺伐決斷、勾心鬥角。
但哪有那麼可怕，不過就是個做事、溝通和合作的過程。
我們在裏面可以有自己的性格，可以有自己的想法，需要的，不過是找到一個做事和自我的中和點。
所以我總結了17條提高自己在職場中工作相處的辦法，希望其中的某一條對當下的你有所幫助。
1、多看、多做、少說
沒必要想著三天之內成為團寵。
和同事相處，應該不爭於朝夕，不必急於融入和表現，適度的抱有謙虛，多觀察大家的行為，別怕吃苦，你目光所及的「偷師」，也都會成為你自己的東西。
話少不代表缺乏素養和溫情，記得帶上笑臉！有時候千言萬語，不如相視一笑。
2、辦公室破冰，奶茶社交
當你在一個團體裏蟄伏很久，都沒有人主動來和你熱絡。也不必失望和焦慮，也許真的只是因為大家真的最近太忙，無心社交。
一杯奶茶，就是21世紀最佳社交破冰方式。
拿到第一個月的薪水，就可以大喊一聲：「今天的下午茶，我請！」
3、學會拒絕
職場上有的時候是很需要你亮出明確的尺度和原則的。當老好人，害人害己，學會沉默著用目光來拒絕，甚至有智慧的找藉口say No！
4、減少情緒化
帶著情緒做不好任何事情，能夠容人所不容，就已經超越了80%的社會人了。每當洪荒之力即將爆發，找到一個讓自己瞬間製冷的方法。
5、要有職場意識，工作和玩笑分開
職場社會人，沒有太多的精力浪費在玻璃心。把事情做好，永遠是職業人最要緊的尊嚴。
沒有人真正會去尊重一個滿口甜言蜜語，做事卻丟三落四的巨嬰。
6、不要帶著受害者心態工作
和同事朝夕相處，難免有拌嘴的時候。生氣的時候很多人都不理智，三兩句就說出傷人的話。
人是情緒的動物，已經被傷人的話刺傷，就不要再糾結於自我懷疑與自責，也不要左思右想是不是別人在針對自己。
人的意志力有限，把太多心力放在關心他們是不是在坑害自己，就分不出更多的精力用來自我成長了。
7、不要害怕犯錯，就怕錯了不汲取教訓
放輕鬆，新人犯錯很正常，而每一次犯錯都是成長的機會。
不要為了一個錯失焦慮不安，比起焦慮，還是趕緊想想怎麼改正錯誤，從錯誤裏吸取經驗。
8、彙報能力
無論是PPT還是演講，要想表達清楚，都需要先思考清楚。
彙報的技巧也是有的：杉野幹人的《子彈筆記術》，推薦一讀。
9、有計劃工作
學習計畫在學生時代尤為重要，是你行為的指南針。工作也需要工作計畫。
每天早上，都要用15分鐘來進行今日計畫，或者也可以放在前一天晚上，計畫好了第二天的工作日程，再安心睡眠。
10、除了年度總結，周和月的複盤也很重要
複盤能力不是讓你自我檢討，而是讓你找到自己可以提升的空間。
一路向前，也別忘記定期回頭看看。有時，你甚至意識不到自己的進步有多大。
11、誇獎與自我誇獎
學會讚美，也學會微笑著接受讚美。
試著接受讚美吧：「謝謝誇獎！我很開心！你也很棒啊！」
12、鍛煉寫作和表達能力
鍛煉寫作能力不是要求每個人都成為作家，而是讓人們能夠順暢的表達自己、相互溝通。
詞不達意，無論是在職場還是情場，都會帶來唏噓。
13、持續性學習
不論是寫作能力，還是工作彙報能力，都需要下意識鍛煉。
很多人進入職場幾年就枯了，心態也老了。其實是缺乏持續學習、不斷成長的能力。
14、讓自己變得靠譜
甚麼是靠譜？
——凡事有交代，件件有著落，事事有回音。
言出必行的人，自帶「靠譜」光環。言行是可以規訓的，而口碑是無價的。
15、做好plan B
一些行業大鱷有些共同的特質，always plan B就是其中之一。
最簡單的技巧，就是彙報用的PPT不要只存在一個U盤，多幾個備份，就能夠規避不少突發情況。
16、豎立個人品牌意識
讓你的名字成為「名牌」，讓你的朋友圈成為你的名片。
你的朋友圈，最好不是沒有任何營養的轉發、發牢騷。
不要把你的朋友圈當作垃圾場。只轉發有價值、有溫度的內容，只發送展現你魅力的內容。
17、今天也要做一個可愛的成年人
資料來源：《瑋瑋編輯部》
Photo：網路圖片
