在公司的立場當然是想找一個能夠幫到手、辦事效率高的員工。不過在求職者角度來看，你亦要好好評估招聘單位是否符合你的職業需求、公司能否讓你在事業上發揮所長，在未來日子有所得著。你可從以下4點來判斷一間公司的好壞。
1.公司市場目前的位置
如果公司的市場做得不錯，一般還是有前景的，只要修補不足的地方就可以了。相反，如果市場做得不好，比同業做得遜色，就算人工好也只是暫時性，不會長久的。
2.看加班情況
大家一般都唔會鍾意OT，但有時真的不能避免。其實你可以從加班一事上看出自己在公司的地位。上司一旦覺得你辦事效率高和好，才會派更多的重任給你，俾多一點機會你來顯示實力；相反，如果OT的人大多是老員工，那就說明上司還未放心把工作交給你，令你沒有學習機會，不能參與公司的重任。
3.工作氣氛是否融洽
員工之間會互相協助、團結一心、積極向上，這才會成就一間篷勃上進的公司，令業績和行內力爭上游。相反辦公室裡派系林立，勾心鬥角、互相拆台，或員工人人自危，令公司籠罩着沉重氣氛，這樣的公司只會帶給你很多麻煩。不能好好讓你專心工作，影響表現，在這情況下工作，還是走為上策。
4.是否有培訓計劃
一間好公司會很著重培訓計劃，如果沒有就會令公司失去活力。員工不僅僅是謀生者，同時也會想在公司學點本領。一間不注重培訓的公司，是很難留住認真工作、為公司好的員工。此外，如果公司裡有位願意教導你、給你工作機會的上司都好重要，一旦有晉升的空缺，他一定能夠幫你一把。
正為事業拼搏的你，先要找一間可以令你的事業上得到更好、更有發展空間的好公司。從而一步一步踏上成功路途。
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