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10條給職場菜鳥的建議

Editor's Pick2019-02-01

職場是一個小社會,裏面充滿了各類的法則與套路,需要我們的智慧與些許的手段。但更重要的,是我們將工作做得更好的頭腦與心態。即使你有千萬般變化,你有無數的陰謀論,想要在職場中站穩,工作能力與交際能力才是最重要的。

1.做事很重要,但是更要學會做人

所謂做人不過就是多笑點,多幫點,有事兒多主動點,這些「多」不會讓你累死,但是會讓你很快能融入這個團隊,讓大家記得你。多笑,多說,多問,少氣,少打聽。每個人都喜歡正能量的新人,多說幾個「我試試看」,少說幾個「沒問題」以及「我不行」,或許是最好的打開局面的辦法。

 

2.如何讓領導教會你更多,才是你的本事

領導為了讓你做的事情能多快好省,可能會交代你一些流程或者經驗,但是他能不能和你分享更多,取決於你的工作成績和態度,以及你怎麼對他。淺薄的討好固然是受用,但是不會太奏效。大家都是老油條出身,還能敗給你這種小伎倆?所以真心對他人是必要也是根本。

 

3.永遠不要和你的上級以及同事鬧脾氣

不想做了,想走就走的乾乾淨淨,沒必要大發一通火,明天不來了,這樣很沒意思,而且我擔保你有了一次,下一次也依舊會如此。

 

4.有沒有目標不重要,重要的是先留下來才能活下來

有沒有目標並不重要,目標可以慢慢找,但是起碼通過試用期,留下來,活下來,這個才是最重要的。你不重視工作,工作也不會重視你。

5.你的工資永遠會比你付出的少

這是肯定的,所以你用不著不平衡,你付出的同時,你獲得不僅僅是工資,還有經驗。想加工資的辦法除了好好表現就是升職,而你距離下一個位置有多遠,你自己清楚,領導更清楚。

 

6.做好隨時清空自己學習新知識的準備

讓自己從低姿態做起,你會更容易學到和補充到新的知識,尤其是換了一個門類和領域之後,完全新人的面貌去做事情,把自己清零會更容易找到定位,學得扎實。

 

7.學會使用圖表分析問題,學會自我總結。

概括和總結是和必要的事情,而且這種事情很簡單,一般一張A4紙就能完成。時間久一點,你也許會找出自己工作的規律,知道如何合理分配自己的工作時間和節奏,總結是提升自我最必要的條件之一,當然,學會概括總結人,你要面臨的就是,也許你的感性思維會越來越萎縮,但是你的邏輯和條理性會很好。

 

8,每個人都有秘密,所以不要問不合適的問題

職場不是朋友圈,一些在你看來無關痛癢的話題,也許是對方的雷區。談資就是談資,沒有原則好回答的,或許是最安全的。

 

9.提高就是大量的練習和被否定之後還能活著

所謂的學習就是給你更多犯錯的機會。錯多了,被罵多了,自然就長了記性。至於被訓斥了,第二天還能毫無芥蒂的一如既往,這就是所謂的新人壓力。

 

10.忍耐領導的脾氣,只聽那些對你有用的話

領導遷怒于你,那是他自己的問題,你在沒有成長之前能做的也只有忍耐。如果能可以包容你的領導,並且學到了他的所有,那麼取代他的日子還遠麼?相反,受不了委屈,還沒本事的人,你又怎麼可能指望自己升職呢?

 

資料來源:《高級會計師考試》

Photo:網路圖片

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